2022年广州生育津贴领取条件是什么？女性生育待遇怎么样？

时间：2022-11-06 21:18:51

作者：小溪

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　　生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，那么，2022年广州生育津贴领取条件是什么？女性生育待遇怎么样？一起来看看吧！

　　一、2022年广州生育津贴领取条件是什么？

　　1、本市户籍（包括农村户籍）的女性，不论其是否在岗，均已参加本市城镇居民社会保障，并按照有关规定开设个人账户；

　　2、非本市户口的女性，在单位工作并参加本市城镇五险（五险）时，与雇主签订了劳动合同。

　　3、职工按国家、省、市计划生育规定享受生育保险，并由雇主连续缴纳超过6个月，按正常参保时间计算，不计入正常缴费之前的补缴时间。

2022年广州生育津贴领取条件.png

　　二、女性生育待遇怎么样？

　　1、生育医疗支出（生育期的产检费、住院费等，到了医院结算时，可以报销七八成的费用；）

　　2、生育津贴，（津贴包含：①生育津贴按产假天数计算；②生育津贴；③一次性津贴；）

　　《社会保险法》的颁布，使人民生活更加受益，女性怀孕后的福利还会提高：全职妻子可以享受医疗保障（如果丈夫还在工作，并且有生育保险），但是只能享受产检、住院和其他医疗费用，不能享受生育津贴。

　　三、个人怎么领取生育补贴？

　　生育津贴，生育补贴，生育补助等，均是由单位提出，雇主协助收取，然后交给个人，凡是有资格领取生育津贴的女性，都需要缴纳社会保险，这两个条件都满足了，不过，大部分女性在怀孕之后，都会选择辞职，留在家里休养，那就等于是放弃了工作，没有了社会保障，也就没有了生育补贴。

　　失业、自由职业者、离异女性、全职妇女等，都可以在人力资源公司购买社会保障，从而获得生育补贴。

　　挂靠单位也可以购买生育保险，挂靠人力资源公司，可以通过人力资源公司的渠道，在医疗机构的帮助下，申请生育津贴和补贴。

　　在原来的工作单位工作的女性，可以按照原来的工作单位办理相关的手续，也可以从原来的单位领取生育补助金，（补贴也就是在产假的时候，如果产假的薪水比补贴低，那么雇主就会给你发工资，若产假的薪水超过津贴，雇主通常会根据津贴支付）

　　四、生育津贴怎么计算？

　　1、生育津贴：按照职工生育（堕胎）前一年职工平均工资为基础，在法定假日内发放，其计算公式如下：

　　产妇补助金=前一年职工每月平均工资×30天×休假天数（98）。