生育津贴到账后公司不发怎么办？生育津贴如何领取？

时间：2022-11-06 21:07:42

作者：姜姜

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　　很多人不知道生育津贴。实际上，所谓国内补助就是从生育津贴和医疗报销中支付的产妇费用，是由我们职工五险一金当中的生育险所计算并发放的钱，那么，生育津贴到账后公司不发怎么办？生育津贴如何领取？

　　一、生育津贴到账后公司不发怎么办？

　　生育津贴公司一直拖着不给的话，可以向当地劳动监察部门报告，也可以提起劳动仲裁，解决不了的，可以提起诉讼。

　　第三条中华人民共和国民事诉讼法公民，法人或者其他组织之间或者他们之间因财产关系或者人际关系而提起的民事诉讼，适用本法规定。

　　中华人民共和国社会保险法

　　第五十四条用人单位缴纳生育保险费的，其劳动者应当领取生育保险金。失业职工的配偶按照国家规定领取产妇医疗补助。必要的资金由生育保险支付。生育保险的福利包括生育治疗费用和生育津贴。

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　　二、生育津贴如何领取？

　　1、怀孕后，凭本户口，结婚证，身份证等有关证件办理生育保险登记。

　　2、请注意，你必须申请生育许可。

　　3、如果你有孩子，把登记表带到医院。这样就方便了经社会保险局和医院核实后办理生育保险。

　　4、孩子出生后办理独生子女证，领取医生登记表，出院摘要（公章），结婚证，户籍，身份证等有关证件。

　　以上内容就是相关的回答，一般情况下，怀孕后领取生育津贴，必须携带户籍，结婚证，身份证等有关证件。

　　三、生育津贴什么时候可以领？

　　生育津贴有效期为一年。劳动者在分娩或流产后一年内申请生育津贴。

　　申请生育津贴有期限，但当地的规定各不相同。申请生育津贴的期限一般在出生后六个月内，此后生育津贴将自动取消。拆卸后，最好在一个月内将数据发送到相应单位，以避免不必要的麻烦。

　　此外，生育津贴必须用于支付劳动者在生育津贴和产假期间有权享受的工资和福利。例如，雇员每月的生育津贴为5000元，雇主的平均月薪为4500元。生育保险基金平均支付后，用人单位从平均工资中扣除的金额不得超过500元。职工每月生育津贴3500元，用人单位平均月薪4500元，其中1000元差额由用人单位补足。社会保险机构报销的费用不足的，由职工所在单位报销。社会保障机构的超额支出包括在社会保障支出中。