杭州生育津贴报销材料需要什么？报销条件是什么？

时间：2022-11-06 20:50:38

作者：姜姜

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　　通常情况下，女职工只要只要缴费一年，就可以在分娩前领取生育津贴。生育津贴是根据每个单位的平均月薪和休产假的时间计算的。那么，杭州生育津贴报销材料需要什么？报销条件是什么？
　　一、杭州生育津贴报销材料需要什么？
　　顺产生育保险报销材料
　　1、杭州市“生育保险缴费申报”;
　　2、生殖健康户籍证明（影印件）;
　　3、出生证明；
　　4、医院医疗发票的交付；
　　5、医疗部门出具的生育医学诊断证明；
　　6、住院或出院时与生育有关的病历；
　　流产生育保险报销材料:
　　1、产假证明;
　　2、医疗部门出具的生育医学诊断证明；
　　3、住院或出院时与生育有关的病历。

杭州生育津贴报销材料.jpg

　　二、杭州生育保险报销条件是什么？
　　1、用人单位应当为劳动者全额缴纳生育保险；
　　2、产前连续投保12个月以上；
　　3、生育保险按照计划生育的有关规定报销。
　　杭州市生育保险报销范围
　　1、产妇治疗费用补助（超出支付标准的和病床费用除外）;
　　2、计划生育手术补助金（门诊和住院）;
　　3、产前检查费用；
　　4、国家规定的与生育保险有关的其他费用。
　　三、杭州生育津贴报销标准是什么？
　　1、劳动者在怀孕，分娩期间发生的生育费用，符合生育保险费用的，可以按规定报销。
　　2、在本市基本医疗保险机构分娩的职工，按照职工基本医疗保险的规定，承担分娩医疗费用。职工在基本医疗保险发源地指定医疗机构异地分娩的生育费用，首先要由本人全额承担，然后在框架计划中与医疗保险基金解决，根据职工基本保险规定。
　　3、用人单位应当依法为劳动者办理保险，并连续12个月缴纳生育保险费。生育津贴由社会保障机构根据国家法律法规单独支付。其中剖宫产2000元，助产1500元，正常分娩（包括自然分娩，流产和死胎）1000元。
　　4、生育津贴的审查和支付应当在接受后20个工作日内完成。用人单位女职工产假期间工资照发。女职工生育津贴原则上由用人单位申请，经医疗保险基金审核批准后转入企业的企业账户。用人单位因异常情况不能支付的，用人单位应提供有关资料，经核实后转入个人银行账户。
　　5、目前，中国有两种主要的生育津贴支付方式：参加生育保险的人应按照上一年就业单位雇员的平均月薪标准从生育保险基金中支付;未参加产假保险的人应在女雇员产假前由就业单位根据工资标准支付。