怀孕期间工作能行吗？试用期辞退孕妇最多赔几个月？

时间：2022-10-25 22:41:23

作者：小溪

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　　在一个公司里面难免有几个女职工，她们是怀着孕的，如果她们在孕期被辞退，按照规定应该得到相应的赔偿，下面来看看，怀孕期间工作能行吗？试用期辞退孕妇最多赔几个月？

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　　一、试用期辞退孕妇最多赔几个月？

　　1、怀孕期间被辞退是违法的，可以向公司提出双倍的赔偿，工资标准为职工在单位工作的时间，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，也就是说，每完成一年，可以得到两个月的薪水作为补偿。

　　2、六个多月内未满一年者，按一年计算；不足六个月的，按其每月的一半工资作为经济补偿，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等理由解雇女性员工，也不得单方面解除劳动关系。

　　3、任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等原因而减薪、解雇女员工、单方面解除劳动（雇佣）或劳务合同，但女员工提出解除劳动合同或劳务协议的情况除外。

　　4、劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期间，在劳动合同期满前，不能解除劳动关系，劳动合同有效期在医疗期、孕期、产期和哺乳期届满时，应当自动延长。

　　5、在女性职工怀孕期间、产期、哺乳期期间，雇主不得降低她们的基本工资，而对于女性职工未婚先孕的，应当按照《劳动法》、《女职工保护条例》等相关法律、法规予以保障。

　　6、如果女性怀孕期间有法律上的过失，雇主可以单方面终止该协议，而无需赔偿任何补偿，如果孕妇没有法律上的过失，那么就是非法的，应当赔偿：双倍的补偿。

　　解雇怀孕妇女顶多支付几个月的薪水；哪怕是怀孕的女性，公司也不能因为这件事而开除，即便是要开除，也要按照法律来补偿。

　　二、怀孕期间工作能行吗？

　　怀孕的时候可以正常工作，但是在怀孕的时候要避免受到辐射，要避免做剧烈的活动，避免工作过多，也不能做太多的体力劳动，孕期要注意身体和精神上的锻炼，要坚持工作4个小时以上。

　　怀孕期间要避免接触放射性物质、有毒有害气体、药物等，避免接触刺激性的化学试剂等，孕妇也要避免在高温高热的环境下工作。

　　孕期适当的锻炼和工作是不会对胎儿有任何影响的，在日常生活中要注意保持放松，不要过度紧张。