产假期间如果工作工资和津贴是同时发放还是二选一?

　　作为准妈妈的你，前期忙着备孕怀孕，后期又得应对各种入院待产的事宜。产假期间，有时候可能会想着能不能在家搞点事情，既赚点外快，又充实一下自己。但是，很多妈妈们却困惑于这样一个问题：产假期间如果工作，工资和津贴是同时发放还是二选一呢?产假期间如何申请生育津贴?

　　一、产假期间如果工作工资和津贴是同时发放还是二选一?

　　产假是法律规定的，对于有工作的孕妈妈来说是有保障的。在享受产假期间，雇主会根据国家相关规定给予你一定的生育津贴和产假工资。这种工资一般等同于你平时工作时拿的工资，也就是平时的月收入。

　　但是，如果你在产假期间想在家工作，可能会遇到工资和津贴的问题。因为根据相关规定，如果你在产假期间参加工作，雇主有权停发生育津贴和产假工资。这就意味着，如果你选择在产假期间工作，可能会导致失去一部分原本应得的收入。

　　在现实生活中，有些雇主可能会灵活处理，让你在产假期间轻松兼职一些，这样你既可以在家照顾宝宝，又可以外出工作。但这种雇主通常也是少数，大部分情况下，还是要注意法规的规定。

　　所以，在产假期间，如果你有再出去工作的打算，建议提前和雇主沟通，他们的具体政策和态度。如果雇主同意你兼职或者弹性上班，那当然最好，既能兼顾家庭又能赚取外快。但若雇主要求你全额享受产假待遇，那最好还是听从，毕竟产假期间的休息和调养也是很重要的。

　　二、产假期间如何申请生育津贴?

　　生育津贴的新标准出台，很多家庭开始关注如何申请津贴。四川省的申请流程相对简单，以帮助家庭尽快享受到政府的支持。以下是一个简易的申请流程：

　　1. 准备材料

　　家庭需要准备一些基本的材料，如身份证、户口本、结婚证以及医学证明(孩子的出生证明等)。

　　2. 填写申请表

　　家长需要填写相关的申请表格，通常可以在所在地的社区居委会或者卫健委网站下载。

　　3. 提交申请

　　将准备好的材料和填写完成的申请表格提交到当地的卫生健康部门，通常需要前往指定的服务中心或者窗口。

　　4. 耐心等待

　　提交完申请后，通常会有一定的审核时间，审核通过后，家长便会按照新政策获得相应的生育津贴。

　　想提醒准妈妈们，在孕期和产假期间要注意身体健康和宝宝的成长。工作重要，家庭更重要，但是健康是最最重要的。所以，无论是工作还是休息，都要以保护自己和宝宝的健康为前提。

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