怀孕了挂靠公司交社保有什么风险呢?

　　在我们这个社会，怀孕是一个快乐而又令人生虑的事情。在这个特殊的时期，准妈妈们不仅要关注肚子里的宝宝，还要考虑到自己的健康和家庭的未来，其中一个重要的方面就是社保。如今，不少人由于工作原因，选择通过挂靠公司交社保。那么，怀孕了挂靠公司交社保有什么风险呢?面对这种挂靠社保的风险我们该如何选择呢?

　　一、怀孕了挂靠公司交社保有什么风险?

　　当一个人无法在正规单位上班时，他可能会选择找一个公司挂靠。这意味着，他的社保是由这个公司代为缴纳，而他实际并没有为这个公司工作。这样的方式一方面能够让个人享受到基本的社保待遇，但另一方面也可能存在许多隐患。

　　1. 生育保险的赔付问题

　　怀孕期间，准妈妈们最关心的就是生育保险的问题。如果选择挂靠未必能享受到相应的保险待遇，因为大多数挂靠公司一般没有合理的生育保险保障，当你真正需要报销的时候，可能面临“没用”的窘境。

　　2. 社保缴费的连续性

　　社会保险法规定，享受生育保险待遇需要满足一定的社保缴费年限和连续性。如果由于挂靠公司更换频繁，或者公司倒闭等原因，可能导致社保缴纳中断，那么就可能无法享受到生育保险的相关待遇。

　　3. 法律责任和身份问题

　　挂靠社保本身就是一种“灰色操作”，在法律上存在一定的风险。如果公司因不法原因被查处，可能会导致你的社保也受到影响，甚至面临失业或身份确认的问题。

　　4. 缺乏公司支持和保障

　　在怀孕期间，公司的支持非常重要，比如需要请假、调休甚至产假等。挂靠社保往往没有明确的合同保障，员工的权益很难得到保障。假如怀孕后的你需要请假，可能面临更加复杂的职场关系和艰难的请假流程。

　　二、面对这种挂靠社保的风险我们该如何选择呢?

　　1. 选择正规公司

　　尽量选择在职的正规单位，确保社保正常缴纳。如果找不到工作，可以考虑先做一些兼职，而不是选择挂靠方式。

　　2. 社保政策

　　准备怀孕前，相关的社保政策和自己的权益，确保在怀孕期间可以得到应有的保障和支持。

　　3. 咨询专业人士

　　如果有条件，建议咨询专业的社保顾问或律师，自己的情况和适合的方案，避免因盲目选择带来的风险。

　　怀孕是人生中的一个重要阶段，而社保的保障则是这段时间的关键支撑。挂靠社保虽然在短时间内看似方便，但其潜在的风险不容小觑。作为准妈妈，选择正规社保渠道才是稳妥之事。

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