休完98天产假后60天必须接着休吗?

　　亲爱的妈妈们，恭喜你们迎来了新生命的到来!孩子的降生是多么美好而神奇的时刻。话虽如此，作为新手妈妈，除了满心的喜悦，还有很多琐碎的问题需要我们去解答，那么休完98天产假后60天必须接着休吗?怀孕具体的休产假安排是什么?

　　一、休完98天产假后60天必须接着休吗?

　　产假，大家都知道，符合政策的女性在生育后可以享受98天的产假。在这段时间里，妈妈们不仅要养身体，更要陪伴婴儿，一同度过这段美好的亲子时光。这里我们不得不提到一个问题，休完98天的产假后，是否必须要接着休60天的假期?

　　根据中国的相关规定，女性在分娩后可以享受98天的产假，剖宫产的女性还可以再额外补休15天。至于那60天的假期，许多妈妈们可能会觉得有些困惑。其实，这60天的“特别假期”主要是和企业的相关规定和地方政策有关，并不是每位妈妈在休完产假后都必须接着休的。

　　二、怀孕具体的休产假安排是什么?

　　假如你的企业相对灵活，那么在结束98天的产假后，您可以选择是否要继续请假。一般情况下，国家规定的产假是最低保障，某些企业可能会根据自身情况再给予员工额外的带薪假期。

　　如果你的公司在这方面给予了政策支持，您可以选择利用这60天来继续陪伴孩子，享受宝贵的家庭时光。但如果您希望尽快回归工作、投入到日常生活中去，也可以选择不休。在这里建议您跟HR深入沟通，对于休假期间的工资、年假等各项政策进行，确保自己的权益得到保障。

　　值得一提的是，部分城市的地方政策可能会有所不同，比如有些地方会强调对于企业在员工产假结束后的怀孕期间应额外给予60天的假期。不少地方政府也出台了一些新政策来鼓励女性平衡工作与生活，保障她们的权益。

　　例如，有的地方规定，连续休完98天产假后，还可在孩子满一周岁之前再申请60天的带薪假。所以，建议各位“宝妈”们可以提前当地的政策，以便为自己争取更多的假期和时间。

　　在结束98天的产假后，是否接着休60天的假期并没有固定的答案，关键在于个人的选择和家庭的情况。无论决定如何，妈妈们都要将自己的健康和孩子的幸福放在第一位。

　　记住，做个称职的妈妈并不意味着自己就要不休不眠，也要允许自己在这个过程中有一点点“懒惰”，享受平凡中的小确幸。希望每位妈妈在宝宝成长的道路上，既能收获爱与快乐，也能找到适合自己的生活状态!

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