为什么产假是98天再加60天?

　　产假，对许多准妈妈来说，是一段人生中重要的时刻。但是你可曾好奇为什么我们国家的产假一般是98天再加60天呢?怀孕如何申请请假?

　　一、为什么产假是98天再加60天?

　　产假，顾名思义，就是为了让产后妈妈有足够的时间来休息、照顾新生儿的假期。既然是休息照顾，那当然是要越久越好啦!不过，产假的长短却不是随便定的，而是需要考虑到妈妈、宝宝和家庭三方面的利益。

　　在中国，产假的时长是由国家法律规定的。根据我国现行的《女职工劳动保护特别规定》，我国规定的产假时长是98天。这98天包括了产前休假、产后休假和分娩当天的假期。

　　那为什么还要再加60天呢?这就涉及到国家对于妈妈、宝宝和家庭的保护政策啦。在我国，为了保护妈妈的身体恢复和让妈妈有更多的时间来照顾宝宝，所以在《女职工劳动保护特别规定》中规定了产后休假60天的补充规定。这60天的产假通常是由公司支付薪资，妈妈则可以在这期间获得更多的时间与宝宝相处，帮助宝宝建立安全感和依恋。

　　通过合计98天的基本产假和60天的补充产假，不仅可以保障妈妈们的身体康复和宝宝的照顾需求，也能够减轻家庭的负担，让新成员的到来成为家庭的甜蜜喜悦。

　　二、怀孕如何申请请假?

　　很多孕妈妈对此感到有些茫然，不知道该怎么正式请假。其实，申请请假并没有你想得那么复杂，听我来说说具体步骤：

　　1. 提前通知

　　一般建议孕妈妈提前一周或更早时间向所在的部门或人事部门提出请假申请，特别是产假这类长期请假。

　　2. 填写请假申请表

　　公司通常会有标准的请假申请表，记得详细填写并说明请假事由及预计请假时间。

　　3. 附上证明资料

　　根据请假的原因，附上相应的资料，如医院的诊断病历、产检报告等。这样能够让请假申请更有说服力。

　　4. 等待审批

　　提交申请后，耐心等待领导的审批结果。申请合理的请假理由都会得到支持的。

　　产假98天再加60天的时长并非凭空设定，而是经过深思熟虑的。这样的制度不仅体现了国家对于妇女权益的关爱，也体现了家庭幸福和社会稳定的关注。让我们共同努力，让每位准妈妈都能享受到充裕的产假，迎接宝宝的到来，共同创造美好未来!

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