吉林哺乳假期怎么算开始和结束时间?

　　作为一位妈妈，产后要面对的新生活总是充满挑战，除了要适应宝宝的作息、饮食以及各种意外状况，很多在职妈妈还得考虑到工作复归的事情。这时，哺乳假期的相关知识便显得尤为重要。那么吉林哺乳假期怎么算开始和结束时间?吉林休哺乳假要注意什么?

　　一、吉林哺乳假期怎么算开始和结束时间?

　　根据相关的法律法规，哺乳假期是为了保护正在哺乳期的女性职工的权益，鼓励母乳喂养，保障妈妈和宝宝的健康。在这个假期里，妈妈们可以有更多的时间来照顾自己的宝宝，同时也能避免因工作而产生的负荷。

　　按照吉林省的规定，哺乳假期持续时间是至宝宝满一周岁。在这段期间，女性职工可以每天享受不少于1小时的哺乳时间，期间可以进行3次分开，当然具体执行情况还需根据单位的实际情况来决定。

　　那哺乳假期从什么时候开始呢?答案是它跟产假是紧密相连的!具体来说，哺乳假期是从宝宝出生的当天开始计算的。也就是你在医院里经历过分娩的那一刻，你就可以开始享受这个假期。

　　有些妈妈可能会问，“我是不是得向单位请假，还是说直接可以享受这个假期?”其实，根据规定，哺乳假并不需要额外请假，单位应自动安排好你每天的哺乳小时。因此，您可以在产后安心享受这一时光，别担心工作上会受到影响。

　　哺乳假期的结束时间与宝宝满周岁密切相关。依据吉林省的规定，哺乳假期在宝宝满一周岁的那一天自动结束。妈妈们就要准备恢复工作了。其实在宝宝满一周岁之前，哺乳假期是可以灵活调整的，具体执行就要和公司人力资源部或直线经理沟通了。

　　二、吉林休哺乳假要注意什么?

　　虽说是赋予了女性职工这一权益，但很多女性在经历了长达几个月的产假后，可能会对工作产生恐惧和不安。这是非常正常的，毕竟每个妈妈都希望在工作与家庭之间找到最佳平衡。为了让哺乳假期更加顺利，妈妈们可以提前做好计划，与单位协商好工作安排。

　　工作的时候记得汇报一下自己的实际情况，比如说宝宝的作息、体重、饮食等等，通过专业的报告来让上司或同事你照顾宝宝的同时，工作也是可以顺利进行的!

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