98天基础产假加60天含周末吗?

　　亲爱的妈妈们，恭喜你们迎来了小天使的降临!在这个美好的时候，除了欢喜，更重要的是要清楚如何依法享受产假的权益。那么98天基础产假加60天含周末吗?如何合理规划产假?

　　一、98天基础产假加60天含周末吗?

　　在中国，产假政策越来越完善，旨在保护女性的樽权并促进生育。通常情况下，女性在生完孩子后可以享受98天的基础产假，这段时间是绝对的休息期，重要的是要让身体尽快恢复哦。依据不同的地区和家庭情况，可能还会有额外的产假天数，比如政策中提到的60天。

　　这60天的加产假，对于一些刚成为妈妈的宝妈们来说，可以在这个特殊的时期更好地照顾和适应新生儿的到来。尤其是在孩子初生的日子里，宝妈们可是需要耗费大量精力的，不仅要喂奶、换尿布，还要适应各种不规律的作息。多60天的时间，简直就是一场“复活节彩蛋”的大派对，值得期待!

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，产假是法定的，因此无论怎样，不会因为你的休息时间选在周末而损害你的权利!这意味着，60天的假期都是在产假基础之上的，实际就是60个工作日，而不是简单的按日计算。

　　二、如何合理规划产假?

　　1. 调整作息

　　在这段时间内，尽量调整自己的作息时间。宝宝的作息可能会比较不规律，但作为妈妈的你，也要争取做到时不时多睡一会，缓解疲劳，给自己的身体恢复提供条件。

　　2. 协助家人

　　一些家里的琐事，比如洗衣、做饭，可以适当地请其他家人帮忙。毕竟，亲友的支持是最好的“月子餐”!

　　3. 学习育儿知识

　　虽然周期性地忙着喂奶、换尿布，但是也可以在空闲的时候看一些育儿的书或者网上学习育儿知识，做到有备无患。

　　4. 设定心情目标

　　在宝宝出生的早期，心态是非常重要的，设定一些舒缓的目标，像是一起散步、去亲友家拜访，既可以锻炼身体，还能增加亲情互动。

　　5. 共享母婴时光

　　与宝宝的每分每秒都是值得珍惜的时光，不妨给宝宝拍一些可爱的照片，或是记录下成长的点滴，这样长大以后还能成为美好的回忆。

　　与社会沟通，勇敢发声

　　在享受这些更长的假期时，不妨也与同事、朋友多交流，两岸的事情总归是一种支持。不少公司在产假的政策上均有不同，有的甚至是更优厚的待遇，周边环境，你会发现更多选择。

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