生育津贴是当前单位还是原单位发放?

　　社会的发展，越来越多的家庭决定迎接新生命的到来。在这个值得欢庆的时刻，生育津贴成为了许多妈妈们关注的焦点。那么，生育津贴究竟是由当前单位发放，还是原单位发放呢?生育津贴的申请流程是什么?

　　一、生育津贴是当前单位还是原单位发放?

　　简单来说，生育津贴是国家为了支持新生儿出生后，母亲在经济上所给予的一种补助。它是为了弥补女性在怀孕和生产期间因休产假而造成的收入损失。国家对生育津贴的发放有明确的政策规定，具体金额因地区而异。

　　很多人可能会疑惑，生育津贴是由当前工作的单位发放，还是之前单位发放?答案很简单：生育津贴是由现单位向社会保险机构申请后发放的。也就是说，如果你在怀孕期间换了工作，现单位会负责发放你的生育津贴。

　　那么，如果你在怀孕时已辞职或失业，等到生孩子时又回到原来的单位，生育津贴又是从哪个单位发呢?在这种情况下，津贴的发放则要看你当时的社保缴纳情况。若在怀孕期间原单位仍为你缴纳社保，津贴将由原单位发放;如果不是，则由你当前的工作单位负责。

　　二、生育津贴的申请流程是什么?

　　发放单位后，我们再来看看生育津贴的申请流程。通常情况下，流程如下：

　　1. 准备材料

　　你需要准备好相关材料，包括身份证、社保卡、结婚证(或生育证)以及医院出具的住院或分娩证明等。

　　2. 向单位申请

　　把准备好的材料交给当前的单位人力资源部门，他们通常会帮助你填好申请表，并提交到社会保险机构。

　　3. 等待审批

　　提交申请后，你只需要耐心等待，通常几周内就能拿到审批结果。这时，你可以关注自己社保账户的变动，确认津贴是否到账。

　　小贴士：

　　1. 保持沟通

　　在怀孕期间，始终与人事部门保持沟通，相关政策和津贴情况。

　　2. 及时申请

　　生育津贴的申请在生孩子后的一段时间内尽早进行，以免错过领取期限。

　　3. 注意保存资料

　　所有生成的证明材料都要妥善保存，避免后期因找不到材料而影响津贴的领取。

　　生育津贴作为对新家庭的一份支持，确实能在一定程度上缓解经济压力。但在具体申请和发放的过程中，相关政策和自身条件至关重要。希望每位准妈妈都能顺利领到属于自己的生育津贴，迎接新生活的到来!

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