生育津贴申领后公式会降薪吗?

　　有不少准妈妈们表示，担心申领生育津贴会导致公司降低自己的薪水。这种担忧或许在很多准爸准妈心中存在，那么生育津贴申领后公式会降薪吗?公司除了生育津贴还有什么额外的福利?

　　一、生育津贴申领后公式会降薪吗?

　　生育津贴是国家为了鼓励生育政策，帮助有生育需求的职工在产假期间补贴收入的一种补贴政策。可以说，生育津贴是为了照顾新生命而设立的一项社会福利。

　　但是，很多人担心申领生育津贴会对自己的工资产生影响。那么，生育津贴要怎么申请呢?爸爸和妈妈都可以在自己所在单位的人事部门咨询申请生育津贴的相关政策和流程。在符合国家相关政策规定的情况下，准爸准妈们可以如实提供相关证明材料进行申请。而且，根据相关规定，单位不得因员工申请生育津贴而降低其工资、职务或其他利益。这就意味着，公司不应该因为你申请生育津贴而降低你的薪水哦!

　　虽然法律明确规定了公司不得因员工申请生育津贴而降低工资，但在实际操作中，一些公司可能会以“内部调整”等名义对员工进行薪酬调整，这就需要员工保持警惕了。如果发现自己的工资出现了不正常的变动，可以及时向人力资源部门反映，维护自己的合法权益。

　　二、公司除了生育津贴还有什么额外的福利?

　　有些公司为了表现对员工的关心，还会在法定的生育津贴基础上增加一些额外的福利。比如延长产假期间的工资发放、提供育儿假期等。这些都是公司为了给员工创造更好的工作环境和生活条件所做出的努力。

　　申请生育津贴不应该成为准爸准妈们胆怯的理由。在合法范围内享受自己的权益是每个职工的权利。同时，我们也希望各位准爸准妈们在享受生育津贴的同时，能够顺利度过孕期，迎接健康可爱的宝宝的到来。

　　小编要提醒大家：生育津贴是为了帮助大家更好地照顾好自己和家庭，更好地体验生活的甜蜜。所以，不用杞人忧天，勇敢去申请属于自己的权益吧!

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