劳动法对生育津贴如何规定?

　　亲爱的妈妈们，你们是不是每次想到产假就忍不住心疼自己没收入，其实，根据劳动法的规定，生育津贴是有规定的，那么劳动法对生育津贴如何规定?生育津贴微信查询记录的步骤是什么?

　　一、劳动法对生育津贴如何规定?

　　根据《劳动法》，女职工生育的，用人单位应当给予生育保护。不仅如此，在生育保护期间，女职工还有权获得一定的生育津贴。生育津贴的具体标准如下：

　　1.生育津贴的发放时间

　　生育津贴一般情况下是根据生育情况的不同而发放的。宝宝降生后，妈妈们一般可以享受98天的产假。在这98天内，女职工可以享受生育津贴的待遇。不过，具体的发放时间还要根据用人单位的规定来执行哦!

　　2.生育津贴的发放标准

　　生育津贴的发放标准要根据当地的规定来执行。生育津贴的发放标准是当地职工平均工资的一定倍数。不过，具体的倍数和上限金额视当地政策而定，所以妈妈们要提前清楚哦!

　　3.享受生育津贴的条件

　　想要享受生育津贴，首先要具备一定的条件。女职工在用人单位工作满一定年限，才有资格享受生育津贴。还要通过相关手续的认证，符合法定生育要求才能获得生育津贴的待遇。

　　二、生育津贴微信查询记录的步骤是什么?

　　在保存之前，当然先要知道怎么查询生育津贴的记录。通过微信查询非常简单，以下是操作步骤：

　　1. 打开微信

　　在你的手机上找到并打开微信应用。

　　2. 进入“我”

　　在底部菜单中点击“我”。

　　3. 点击“钱包”

　　在“我”页面滑到最下方，找到“钱包”，点进去。

　　4. 选择“便民服务”

　　更多服务中可以找到“便民服务”，这里涵盖了许多政府服务。

　　5. 找到生育津贴查询

　　在便民服务中，查找生育相关的服务，点击进入即可查询津贴信息。查询之前务必要确保你的信息填报无误哦，以免查询不到结果。

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