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生育险一定要单位去开证明吗?领取条件是什么?
时间:2022-09-22 20:44:25
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  随着二胎、三胎政策的开放,人们对生育险的关注度也越来越高,毕竟以现在的经济条件养大一个孩子在金钱方面是要付出很多的,不说以后的吃穿用度,就单单是怀孕时的产检费用就是一个不小的数字,但生育险的出现,就解决了人们在产检以及生产时的相关费用,并且还能领取生育津贴,在生产时可以补贴家用。那么生育险一定要单位去开证明吗?

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  一、生育险一定要单位去开证明吗?

  不需要单位开证明,要报销的话可以直接在社保局去报销就行了,有的甚至直接在出院的时候医院的社保报销窗口报销就好了。

  申请分娩生育津贴时需提供下列材料:1、产妇的社保卡。2、准生证、出生证和独子证复印件。3、盖有医院红章的住院费用清单,没盖章的无效。4、报销资料,有的需要复印件,有的只需要原件,可以提前咨询清楚,以免白跑。

  二、生育险的领取条件是什么?

  生育险肯定不是每个人都可以免费领取的,要满足一定的条件才可以,比如已经连续一年参与生育险费用的缴纳、生产是在计划生育范围内等等,不过各地的条件不太一样,大家可以咨询一下当地政策。

  另外,如果女方没有生育险而男方参与生育险的,产检费用以及生产时的相关费用也是可以报销的,但是不能领取生育津贴。

  所以啊,如果在生产之前是未工作或者离职状态的话,是不能享受生育险的,因此大家不要轻易离职哦,不然享受不了生育津贴了。

  三、男职工缴生育保险有什么用?

  很多人都以为生育险只有女职工才有,其实不是的,男职工也可以享受生育保险的待遇。男职工的生育险待遇为可以在妻子生产时享受15天的护理假津贴。

  护理假津贴=日平均工资×护理假天数

  还有一种情况,如果男职工的妻子没有参与生育险,那么男职工的生育险可以报销相关费用,比如产前检查费用,医生分娩手术费和相关医药费等,只是没有生育津贴而已。

  四、注意事项

  1、生育险只能通过用人单位缴纳,个人是无法缴纳的,所以没有工作的话就不能享受生育险带来的福利;

  2、生育险每个公司缴纳的费用不同,因为社保分了几个等级的,要看用人单位缴纳的是什么等级,不同等级报销比例也可能不一样;

  3.灵活就业人员不享受生育津贴待遇;国家机关、事业单位、老师公务员等,休产假期间由公司正常发工资,不享受生育津贴。

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