自己如何申请生育津贴？要满足什么条件？

时间：2022-09-20 16:23:32

作者：银子

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　　生育津贴其实大家都是比较熟悉的，因为这个是国家通过立法规定，强制性的让用人单位为员工购买的一种保险制度，在满足条件的情况下，女职工在生孩子的时候可以凭借生育保险来领取生育津贴，但因为生育保险是由用人单位购买的，员工个人不需要缴纳费用，所以一般职工的生育津贴要由用人单位来代为申请，那么自己自己如何申请生育津贴？要满足什么条件？

　　一、自己如何申请生育津贴？

　　个人其实还是可以自己申请生育津贴，申请的时候需要携带自己的身份证和社保卡，最好带上原件和复印件，然后提供孩子的出生证明，生育登记证明和诊断证明或者是医院的出院小结等材料，如果是女职工在休产假期间单位关闭的，那么还需要提供劳动合同和单位关闭证明以及单位未垫付生育津贴的证明。

自己如何申请生育津贴

　　如果是女职工参保不满一年的情况，那么可以延迟申请生育津贴，但同样需要提供劳动关系证明和单位营业执照等材料，将上述材料准备好之后提交到当地社保部门的生育窗口去办理生育津贴申领手续就可以了。

　　生育部门核实之后就可以将生育津贴拨付到指定的银行账户中去，所以在提交的材料中还需要申领人的银行卡复印件一份，一般申请生育津贴需要等待一两个月的时间，大家要耐心等待。

　　二、申请生育津贴要满足什么条件？

　　想要申请生育津贴，那么员工必须要有生育保险，且要满足两个条件，第一个条件就是夫妻双方符合计划生育政法并且满足法定生育条件，第二个条件是女职工的生育保险由用人单位连续购买满十二个月以上，中途不能断缴或者补缴，申请生育津贴当月处于在缴状态。

　　如果女职工本身没有生育保险的话，配偶的生育保险也是可以用的，但是配偶的生育保险只能用于生育医疗费用的报销，不能用于领取女职工的生育津贴，并且在报销生育医疗费用的同时还要提供女性的无固定收入来源的证明。

　　生育津贴不是一笔小数目，对于很多普通家庭来说，生育津贴可以起到很大的作用，生育津贴的数额和产假天数以及用人单位上年度人均月平均工资有关，计算标准为用人单位上年度人均月平均工资÷30天×产假天数，大家可以自己套上去，就知道自己能领多少生育津贴了。