男性有生育津贴吗？能领多少生育津贴？

　　现在国家的生育福利政策还是比较好的了，女职工在生孩子的时候是可以领取生育津贴的，这对于暂时失业、没有稳定收入来源的女性来说，确实是一个很大的帮助。那么，男性有生育津贴吗？能领多少生育津贴？
　　一、男性有生育津贴吗？
　　男职工有生育保险：
　　1、这是法定的费用，只要你工作就必须缴纳，不分性别，但生育保险由单位全额承担。
　　2、部分城市要求男性单位缴纳生育保险，女性单位不缴纳。分娩的妇女也可以报销产妇护理费用。在某些地方，这是不允许的。例如，在上海，女人必须付钱。没有什么可争论的，因为这是一项强制性的国家计划，公司必须支付，而且许多城市是五合一的，这意味着如果你支付了养老保险，你还可以获得健康保险、工伤保险、失业保险和失业保险。同时生育保险，这也是未来国家统一的趋势。
　　3、根据《中华人民共和国社会保险法》，劳动者在用人单位缴纳生育保险费的情况下享受生育保险待遇。根据国家规定，雇员的失业配偶有权获得生育费用。未来，整个国家都必须适应这种安排。4、已经生育的，如果男方或女方是在生育之后才交生育保险，显然不能享受相关待遇。

　　二、男方能领多少生育津贴？
　　1、男方可领取的生育津贴按上一年度用人单位职工平均月工资乘以男方已领取的生育津贴月数计算。除其他外，这取决于男性的工资水平和产假的持续时间。
　　2、生育医疗费用包括以下项目：
　　（一）分娩时的医疗费用；
　　（二）计划生育医疗费用；
　　（三）法律法规规定的其他费用。
　　三、生育津贴的计算方法是什么？
　　生育津贴是在劳动妇女因生育孩子离开工作岗位期间，依照国家法律法规支付给她们的最低生活津贴。在一些国家，它也被称为生育津贴。一个人可以获得多少生育津贴以及如何计算生育津贴的百分比如下所示：
　　1、生育津贴的计算方法是职工怀孕当年1月份的平均保费收入除以30，再乘以产假天数。
　　2、女职工在生产或流动培训前12个月更换工作单位的，生育津贴按上一工作单位前12个月女职工月平均工资加权平均计算。
　　3、个人缴费不计入集体生育保险的基础。
　　4、参保人原则上必须在计划生育手术、分娩、出院后的第一天至第十五天（含第十五天）向社会保险机构申请生育津贴。

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