广东178天生育津贴如何发？生育津贴是一次性发放吗？

　　国家对有孩子的孕妇提供了多项福利，因此女性如果打算要孩子，应该了解当地的相关政策。最好的办法是去街上或镇上的计划生育办公室寻求建议。那么，广东178天生育津贴如何发？生育津贴是一次性发放吗？
　　一、广东178天生育津贴如何发？
　　1、生育保险金由生育保险基金按照上一年度用人单位职工的平均月工资计算支付，参保人生育或进行计划生育手术的，乘以规定的休假天数；
　　2、根据适用的工资和生育津贴政策，产假不计入产假，80天的加薪假期间的工资、福利和其他费用必须由女职工单位支付；
　　3、女职工产假98天，其中产假15天。难产的将产假延长30天。多胞胎的，每增加一个婴儿增加15天的产假，晚生的增加15天的产假；

　　4、领取“独生子女优待证”者，产假35天，配偶产假期间看护假10天。当雇员休法定产假时，雇主必须视其为正常工作，继续支付工资。
　　二、生育津贴是一次性发放吗？
　　生育津贴是指职业妇女在停止工作生育孩子期间的生活费用，符合国家法律法规的规定。在一些国家，它也被称为生育津贴。它通常按月支付，直到产假结束后的下个月支付产假福利。一次性给付的，生育福利申请文件迟交，申请顺延至产假结束，一次性给付。
　　三、如何享受老公生育津贴？
　　首先，大家应该熟悉女性生育保险的作用。如果妇女有生育保健保险，她可以使用生育保险报销生育保健费用并领取生育津贴。之所以有这项生育津贴，是因为该妇女因分娩而暂时失业。当然，这一切的一个条件是，妇女有生育保险，并且符合生育保健的报销要求。但是，如果妻子不参加保险，她不能领取生育津贴，而丈夫的生育保险，妻子的生育保险也不能领取生育津贴，因为丈夫生孩子时，丈夫工作，有一个劳动力。
　　当然，男性也可以获得育儿津贴，但只有陪产津贴。陪产假与女性的产假类似：国家规定女性生完孩子可以享受98天的产假，男性可以享受15天的陪产假。而男性是可以享受十五天陪产假的，所以在这十五天的陪产假期间，男方可以领取十五天的陪产假津贴。
　　计算方法是用人单位为该男子上一年缴纳的社会保险基数除以30天再乘以15天。但因地区政策不同，男性陪产假天数也不同，也会有陪产津贴的不同。

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