未婚生育可以享受生育保险吗？包括哪些内容？

时间：2022-09-12 10:58:57

作者：银子

阅读(634)

　　生孩子可以享受生育保险，从而领取生育津贴，这是大家都知道的事情，但是享受生育保险是必须要满足一定条件才可以的，不过现在的年轻人，思想观念比较开放，未婚生育的大有所在，那么未婚生育可以享受生育保险吗？包括哪些内容？

　　一、未婚生育可以享受生育保险吗？

　　未婚生育也是可以享受生育保险的，在生育保险的报销条件中规定，只要员工的生育保险是已经连续缴纳了十二个月以上，并且在生孩子当月生育险处于在缴状态，就可以凭借生育保险报销。

　　所以生育保险的享受条件和是否已婚是没有关系的，只和是否缴纳生育险有关，但是有一种情况大家要注意，当女职工自己没有生育保险的时候，想要用老公的生育保险来报销也是可以的，但是这种情况下就必须要提供结婚证了，还有提供女性无固定收入来源的证明。

未婚生育可以享受生育保险吗

　　当然，除此之外，享受生育保险还需要符合国家、省、市计划生育政策规定，目前的计划生育政策是一对夫妻可以生养三个子女，所以不管是一胎、二胎还是三胎都是可以正常享受生育保险的，还有一个要求就是必须要符合法定生育条件。

　　所以如果女性和男性没有达到法定生育条件的话，也是不可以的，中国目前对于法定生育条件的规定是男性不得早于二十二周岁，女性不得早于二十周岁，只要是达到这个条件的，就可以享受生育保险。

　　二、生育险包括哪些内容？

　　对于女职工而言，生育险的内容主要包括两个方面，第一个就是生育医疗费用的报销，这个根据地方政策不同而不同，有些地方是按照比例报销的，有些地方则是定额报销的，按照比例报销的话一般是报销70%。

　　而如果是定额报销的话就要分剖腹产和顺产了，一般剖腹产的报销金额要高于顺产，如果是用老公的生育保险来报销的话，报销比例就只有50%左右了，是肯定没有女职工生育保险报销的多的。

　　第二个就是生育津贴的领取，女职工在休产假期间是可以领取一笔生育津贴的，这个是由国家社保基金支付的，具体金额和用人单位上年度职工月平均工资与产假天数有关，一般产假在98天—178天之间，但是需要注意，如果员工领取了生育津贴，就不能再领取产假工资了，二者不能同时享受。