江苏育儿假是强制的吗?有什么新规定？

时间：2022-09-10 17:02:59

作者：小王

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　　育儿假的推出是国家给孕产妇专属的一项福利，对于怀孕的女性来说为了更好去照料家庭当中的宝宝也需要拥有一定的付出，工作的女性由于怀孕未能工作就会影响领取自己的生活费用，那么对此国家就给予了育儿家这一项政策，育儿家不仅可以享有假期还能在休假期间领取到部分的工资，那么江苏育儿假是强制的吗？有什么新规定？

　　一、江苏育儿假是强制的吗?

　　1.首先在江苏的育儿假期当中是拥有这样规定的，为了更好的推动父母育儿家的制度所有的宝宝在三周岁之前都可以享受夫妻双方育儿家每年十天左右，同时女方在享受法定产假的基础上还可以延长假期为六十天左右，这样一来产假可以说是长达一百五十八天，就连南方来讲也能享受十五天的护理假期。

　　2.江苏育儿假的实行是从二零二年二月十日开始正式执行的，不仅如此也更好的延长了产假以及育儿假的天数，针对于江苏的育儿假是否强制执行对此回答也是肯定的，因为这是专属于孕产妇女的假期所以任何人都没有权利去剥夺的，只要是国家给予的假期通通可以享有。

　　3.育儿假是为了更好的响应国家号召，同时也更好的遵守了国家的相关规定，所有的用人单位一定要严格遵守法律制定的制度，这不仅仅是为了单位好同时也更好的保障了职工的合法权益。

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　　二、江苏育儿假有什么新规定？

　　1.在江苏育儿假当中包含了生育补贴，这是对企业在女职工产假期间所给予支付的社会保险费用，生二胎的家庭还会给予百分之五十的补助，以此类推三胎的家庭将会得到百分之八十的补贴，对于一些生育二胎和三胎的女性劳动者来说还能享有优先的就业帮扶。

　　2.学费减免是大家都期待的一项政策，为了更好的减轻家庭当中经济困难，国家便给予了学费减免这项政策，这项政策的推出完美的解决了家庭入托入园以及入学费用等困难，同时还会根据当地养育未成年子女所负担的实际情况给予购买房屋的优惠方案。

　　3.对于一些独生子女来讲也能享受优惠补贴，这是进行了全面两孩方案调整前的独生子女家庭政策，对此继而实现了各项奖励扶持制的优惠方案，独生子女的父母如果年满六十周岁后并患有疾病在住院期间作为独生子女还可以享受每年五天的带薪护理假。