广西育儿假2022最新政策是什么？育儿假10天包括周末吗？

　　我想每个人都知道育儿假，许多地区实行育儿假已经快一年了，具体的内容、执行时间、天数和条件大家都有一个大概的了解。那么，广西育儿假2022最新政策是什么？育儿假10天包括周末吗？
　　一、广西育儿假2022最新政策是什么？

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　　广西育儿假10天。如果夫妻在孩子3岁前分娩，夫妻双方每年可以享受10天的育儿假，可以分开休，不一定要一次性休完。根据《广西壮族自治区人口和计划生育条例》，第二十七条依法生育的夫妻，在女方怀孕期间，男方有5天的陪产假进行产检，女方在生完孩子后，还可以享受60天的产假。第二个孩子产假70天，第三个孩子产假80天，丈夫25天看护假，从0到3年，夫妻每年共可以享受10天的育儿假。职工享受前款规定的假期期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。

　　二、广西育儿假10天包括周末吗？
　　育儿假不必一次性全部休完，可以根据照顾孩子的实际需要，分散使用。“育儿假”假期是工作日，不包括公共假期。总共可以休十天的育儿假一次或多次，由雇主和雇员根据具体情况协商。“育儿假”和“公休”分别属于不同的法律法规，不包括在育儿假中，也不能从育儿假中扣除。
　　3岁以下婴幼儿的父母每年有权享受总共10天的育儿假，从孩子出生的日历年开始计算。育儿假不包括国家公共假期、休息日和与工作相关的缺勤。育儿假的长短以夫妻双方当年是否实际有3岁以下的婴幼儿为基准，不与子女人数重叠。在育儿假期间，被视为出勤，支付工资和奖金。育儿假赡养对象为符合条件的夫妻，原则上规定在孩子满三周岁前，每人可连续休五天假，或本次照常单独领取工资。天数：规定中规定了育儿假。育儿假适用于符合规定生育孩子的夫妇。在孩子三岁之前，每个人每年将享受五个工作日假期。
　　三、产假与育儿假可以重合吗？
　　目前，根据相关规定，产假和育儿假不重叠，但是能够先休育儿假的，而且如果有多个孩子，可以延长产假。
　　修改后的草案明确，如果符合法定要求，法定产假可以休158天。当然，有些公司也会在孩子满一岁之前休产假。将延长30天，即188天，在许多联邦州的计划生育法的修订中明确规定，如果母亲有三个孩子，则延长假期时间，增加生育津贴。

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