男方生育津贴一般多少钱能领？怎么领取？

　　国家不断改革生育政策，很多地方都可以享受生育补贴。很多职工在生育宝宝之前都会去了解生育津贴，那么，男方生育津贴一般多少钱能领？怎么领取？
　　一、男方生育津贴一般多少钱能领？
　　如果男性员工有生育保险，而妻子没有工作或没有参加生育保险，那么如果妻子生了孩子，男性也可以领取生育津贴。对于大多数在工作中遇到问题的男性职工，尤其是那些已婚且妻子即将分娩的男性，生育保险包括生育津贴。
　　产假工资是指在女职工产假期间，按照单位上一年度的平均工资向母亲支付的款项。计算公式为、生育津贴=单位上一年度每人支付的工资÷30×产假天数。通常，员工的基本生育保险为98天，剖腹产为15天，多胞胎为每个孩子15天。计算标准如下：

　　1、生育津贴计算公式：员工工作单位平均月工资/30*产假天数。（员工评价标准按用人单位上一年度月平均工资计算）；
　　2、低于该市上年度职工月平均工资60%的，按上年度该市职工月平均工资的60%计算；
　　3、超过上年该市职工月平均工资3倍以上的，按上年该市职工月平均工资3倍计算；
　　4、无法确定上年度平均月工资的，按上年度本市职工月平均工资计算。
　　二、生育津贴男方怎么领取？
　　男方的配偶通常领取生育津贴。根据国家社会保障法，职工必须参加生育保险，用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位缴纳生育保险费的，其职工领取生育保险待遇，职工失业配偶按照政府规定领取生育医疗费用。因此，生育保险是一种社会统筹保险、只要员工参加工作，无论性别，雇主都有义务为她支付费用。此外，男性职工参加生育保险，其妻子失业未参加生育保险的，保险基金可按规定报销费用。
　　生育津贴可以申报多长时间。单位在出生后90天内申报生育津贴，经社保局审核批准申报后支付给公司，需要2个月左右。
　　三、男方生育津贴领取需要什么条件？
　　事实上，男性不能领取生育津贴。如果配偶有生育保险，男方甚至不能申请生育保险报销。男性可以获得个人陪产假津贴或陪产假津贴。如果你想得到它，你必须满足两个条件。
　　一方面，男性员工必须投保，另一方面，必须遵守国家生育指南。目前，国家计划生育指导方针规定一对夫妇可以生育三个孩子。如果有超过三个孩子，他们将不得不支付罚款，并且不会获得帮助。如果配偶的子女少于三个，如果配偶没有生育保险，并能证明自己没有工作或收入不高，则可以获得生育津贴。

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