上海生小孩的产假多少天？产假期间的待遇如何？

　　在上海，每年都有大量的家庭迎接新生命的到来，而对于职场妈妈们来说，产假政策的了解至关重要。那么，上海生小孩的产假多少天？产假期间的待遇如何？

　　一、上海生小孩的产假多少天？

　　根据上海市人力资源和社会保障局的规定，女职工在生育期间享有产假。具体的产假时间根据生育情况有所不同，但一般来说，普通分娩的产假为98天，多胞胎的产假为128天，而剖腹产的产假则为128天。此外，如果女职工符合生育晚婚晚育政策，还可享受额外的产假。

　　除了基本的产假规定外，上海还针对一些特殊情况做出了补充规定。比如，如果女职工的配偶也是职工，并且参加了生育保险，那么女职工可以将配偶的生育假转给自己使用，延长产假的时间。此外，对于因特殊原因无法按时报到工作的，也可以延长产假。

　　二、产假期间的待遇如何？

　　在享受产假期间，女职工可以按照规定获得相应的生育津贴。根据上海市相关规定，生育津贴的发放标准是女职工在生育期间的工资收入的100%。同时，用人单位还应当保留女职工在生育期间的原岗位，不得随意解除劳动合同或降低待遇。

　　产假结束后，女职工有权回到原岗位继续工作，用人单位不得因为女职工生育而解除劳动合同或降低待遇。同时，用人单位也应当在女职工回岗后给予必要的照顾和帮助，比如安排适当的工作时间，提供哺乳假等。

　　对于职场妈妈们来说，产假政策的了解非常重要。合理利用产假，不仅可以给予母子充分的照顾，也可以保障女职工的合法权益。同时，用人单位也应当严格遵守产假政策，保障女职工的权益，营造一个和谐稳定的工作环境。

　　三、如何申请产假？

　　要申请产假，女职工需要提前向用人单位提出书面申请，并提交相应的证明材料，比如医院出具的生育证明等。用人单位在收到申请后应当及时办理，不得拖延或拒绝。同时，女职工在享受产假期间，应当按照规定定期进行健康检查，保障母子的健康。

　　总的来说，上海生小孩产假根据不同的生育情况有所不同，但一般来说普通分娩的产假为98天，多胞胎为128天，剖腹产为128天。女职工在享受产假期间可以获得生育津贴，产假结束后有权回到原岗位继续工作。对于职场妈妈们来说，了解产假政策非常重要，合理利用产假可以保障自己和孩子的权益，也可以营造一个和谐稳定的工作环境。

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