请产检假需要向公司提供什么材料和手续？产检假会被扣工资吗？

　　在怀孕期间，准妈妈需要定期进行产前检查，以确保母婴健康。这时，向公司申请产检假成为一项重要的步骤。那么，请产检假需要向公司提供什么材料和手续？产检假会被扣工资吗？

　　一、请产检假需要向公司提供什么材料和手续？

　　1、准妈妈需要准备一份由医疗机构出具的产检预约单或相关证明。这份证明应详细列明产检的时间、地点以及必要性，以便公司了解请假的原因和必要性。

　　2、准妈妈需要填写公司的请假申请表。在申请表中，应注明请假的事由为产检假，并附上医疗机构的产检预约单或证明。请假申请表还需按照公司规定，经过直接上级或人事部门的审批。

　　3、准妈妈还需将审批通过的请假申请表提交给人事部门备案。这样，公司就能了解到准妈妈的请假情况，并安排相应的工作交接或调整。

　　在整个过程中，准妈妈应与公司保持良好的沟通，确保请假流程顺畅，不影响工作进度。同时，公司也应充分理解并尊重准妈妈的权益，为她们提供必要的支持和帮助。

　　二、产检假会被扣工资吗？

　　根据相关法律法规，女职工在怀孕期间享有产检假的权益，且在请产检假期间，公司不得扣除其工资。这是为了保障女职工在怀孕期间的经济权益，确保她们能够安心进行产前检查。

　　当然，具体的执行情况可能因公司政策而异。一些公司可能会规定，在请产检假期间，女职工需要按照公司规定的流程进行申请和审批，以确保请假的合理性和必要性。但只要请假手续齐全、符合规定，女职工的工资就不会受到影响。

　　此外，女职工在请产检假时，应与公司保持良好的沟通，确保请假流程顺畅。同时，公司也应积极履行法定义务，尊重女职工的权益，为她们提供必要的支持和帮助。

　　总之，请产检假需要准备医疗机构出具的产检预约单或证明，填写公司的请假申请表，并经过审批后提交给人事部门备案。这样，准妈妈就能顺利地进行产检，确保母婴健康。

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