非沪籍上海领取生育金条件以及生育金领取标准解析

时间：2024-04-18 23:51:24

作者：无数

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　　现在有好多非沪籍人员在上海有固定工作以及居住地，一般在参保了上海生育保险的情况下，生育期间都是可以领取至强相应的福利待遇。那么，非沪籍上海领取生育金条件什么？非上海户籍领取生育金能拿多少钱？一起来看看吧。

　　一、非沪籍上海领取生育金条件什么？

　　首先，非沪籍人员在上海必须要有固定的工作单位，而且工作单位也为其缴纳了生育保险，在生育当月和前一个月也要的按时满额缴纳费用，这样就能领取到生育保险金，并不会受到户籍的限制。

　　其次，非沪籍人员在上海所缴纳的生育保险费用到生育当月必须要累计满12个月的时间，或者连续缴纳费用满9个月也可以，一旦出现中途断交三个月以上就没有办法可以申请领取生育金。

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　　然后，如果非沪籍人员是在异地生育子女，那必须要选择县级以上的定点医院来生育就医，而且也都要把所有票据保存好，将来出院后需要通过票据来进行申请报销办理。

　　此外，符合条件的非沪籍人员就可以在生育完宝宝后90天内携带所有相关的资料，一般包括身份证、户口本、结婚证、宝宝出生证明、出院小结、发票等等，然后再去到所在地区的社保中心进行申请办理，等到审核通过后就能领取到生育金。

　　二、非上海户籍领取生育金能拿多少钱？

　　非上海户籍的女性员工在生育期间可以领取到的生育金都是由两个部分来组成的：生育医疗补贴和生育生活津贴。

　　生育医疗补贴一般都是为了给予女性员工补贴产检以及生育孩子所产生的相关性费用，通常都是统一一次性给予4200元的补贴。

　　生育生活津贴，就是为了给予女性员工因为生育孩子暂时离开工作岗位进行休假期间所发放的工资待遇补贴。而此部分的金额标准一般都是和女性员工所在公司单位上个季度平均月工资收入标准有着直接的关系，具体的计算方式，通常都是：女性员工所在公司单位上个季度员工每月平均工资收入除以30天再乘以158天。同时也都要注意，倘若生育当月公司单位给员工所缴纳的生育保险费用累计没满12个月而且也都没满连续缴纳9个月的费用，那这个时候的生育生活津贴都是根据生育保险资金按照已经缴纳费用的月数除以12后所得出来的比例来进行支付发放，而余下的部分都是由女性员工工作单位先支付。