国家规定产假从什么时候开始休？休假期限是多久呢？

　　国家规定产假从什么时候开始休，这是许多准妈妈关心的一个重要问题。产假政策是为了保障女性劳动者在生育期间的权益和健康，同时也是为了促进人口的健康发展和社会稳定。在中国，产假政策是由国家法律明文规定的，具有强制性和普适性。那么国家规定产假从什么时候开始休？产假的休假期限是多久呢？

　　一、国家规定产假从什么时候开始休？

　　中国的产假政策规定了产假的起始时间。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，女职工在怀孕满7个月时即可开始休产假。也就是说，产假的起始时间是距离预产期还有2个月的时候。这样设计的目的是为了保障孕期妇女的身体健康和安全，使她们有足够的时间进行产前休息和准备。

　　二、产假的休假期限是多久呢？

　　根据中国劳动法的规定，女职工享有98天的产假，其中包括15天的产前假期和83天的产后假期。在特殊情况下，如多胞胎妊娠或者高龄孕妇，产假的假期可能会有所延长，但总体上不会超过一定的期限。这样的安排旨在保障母婴的健康，促进新生儿的良好成长。

　　此外，产假期间，女职工可以享受怎样的补贴和福利呢？根据国家的相关规定，女职工在产假期间可以享受工资的一定比例作为生育津贴，具体比例根据所在地区和单位的政策而有所不同。一般来说，生育津贴的发放标准是女职工在产假期间的基本工资的一定比例，通常是100%或者更高。这样的安排旨在减轻女性劳动者在生育期间的经济压力，确保她们能够安心养育新生儿。

　　女职工按规定享受产假期间的生育津贴，按本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发。每日的假期工资=本单位上年度职工月人平缴费工资/30天比如一个孕妇参保人，上一年度的缴费工资是5000元，按照目前最普遍的单胎、晚育、独生子女，剖腹。也就是在产假中，可以享受5000/30×140天=23333元的生育津贴。虽然是因为生育而休假没有工作，但是同样享受到了工作时期的工资待遇。

　　总的来说，中国的产假政策是比较完善和健全的，旨在保障女性劳动者在生育期间的权益和福利。产假的起始时间是在怀孕满7个月时，休假期限为98天，其中包括15天的产前假期和83天的产后假期。在产假期间，女职工可以享受一定比例的生育津贴，以减轻经济压力。

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