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广东省育儿假休假细则有哪些?男性有必要休吗?
时间:2022-08-02 14:56:57
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  自全国全面放开三孩以来,各地纷纷制定了相应的实施计划。除了三孩的产假有新的调整之外,在育儿假方面也是下足了功夫,广东省也有相应的法规。那么,广东省育儿假休假细则有哪些?男性有必要休育儿假吗?下面就让小编来给大家说道说道。

  一、广东省育儿假休假细则有哪些?

  1.育儿假可以是一次性休假,也可以是累计休假。

  2.10天的育儿假不包括节假日、休息日等,而且不会有重叠。

  3.自孩子出生之日算起,只要未满3周,家长可以享有育儿假。通常,一年的育儿假应在一年之内结束,而不能延长至下一年。

  根据《广东省人口与计划生育条例》2021年12月1日起修订后的有关规定,“符合法律、法规规定生育子女者,在三周岁以内,其父母每年享有十天的育儿假,父母育儿假的可休假期间以子女周岁为基数,并非自然年度,例如子女出生时间为2019年12月1日,目前已年满2周岁,其父母可自2021年12月1日至2022年11月30日期间休第三年的育儿假。

  符合法律、法规规定生育子女的,女方可享有80天的奖励假,男方可享有15天的护理假。在法定休假期间,工资照常发放,不会影响到员工的福利和绩效。

  二、男性有必要休育儿假吗?

  对于男人来说,休育儿假是很重要的,无论是父母双方的亲密关系,还是夫妻双方的子女教育,都是必不可少的,更别说很多家庭都是双职工夫妻了。

广东省育儿假休假细则有哪些,男性有必要休育儿假吗.jpeg

  从婴儿的心理发展来看,0-3岁是一个儿童的生理和心理发展最快的阶段,也是一个人一生中最重要的阶段,一个相对健康、全面的家庭关怀是必不可少的,而男性的育儿假,则是可以在这个阶段进行的。

  在婴儿时期,对周围的环境有着很高的要求,除了母亲和父亲的陪伴之外,更多的是一种安全感,这种感觉会让孩子更加的健康,更加的稳定,当然,这是因为家长和自己孩子在一起的时候,持有一种很好的心态。

  根据艾里可森的人格发展理论,幼儿时期的主要发展目标是:建立信任,战胜猜忌,树立美好的愿望,树立自主权,战胜羞耻,培养优秀的意志力,这些都是在一个健康的环境中培养出来的,而没有父亲的陪伴,对于孩子的成长是非常不利的。

  就当前的社会和家庭现实而言,男人的育儿假和女人育儿假同样重要,养育和教育都是父母的责任,孩子的成长需要父亲和母亲的角色,但大多数家庭都是双职工家庭,母亲的工作可能比父亲还要忙,这时候爸爸有了育儿假,就可以更好的照顾孩子了。

  而且,随着国家对二胎、三胎政策的放宽,家庭中的子女越来越多,父母也就需要更多的时间来陪伴他们,共同承担他们的成长和教育。

  三、育儿假什么时候开始执行?

  育儿假的具体执行时间取决于XX区《计划生育法》的实施日期,如果从2021年底开始,就意味着这段时间内会有育儿假。不过,有些地区还只是一个发布意见的通知。具体的,大家可以关注一下自己地区最新的计划生育法修正案。育儿假并不是全国统一的,国家只是鼓励有条件的地区实行。

  育儿假不一定要一次性休完,而是要根据育儿工作的实际需求来安排。

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