江苏产假128天包含法定节假日吗？江苏产假的申请流程是啥？

　　大家是不是好奇，生完孩子后，怎么去了解产假相关细节呢，尤其是在江苏这座城市，对于很多职场妈妈来说，产假这里面学问可大着呢。下面一起了解一下：江苏产假128天包含法定节假日吗？江苏产假的申请流程是啥？

　　一、江苏产假128天包含法定节假日吗？

　　江苏省的妈妈们可拥有长达128天的生育假期哦，不过这个数字可是不包括节假日的。

　　换句话说，就算你碰巧遇到了假期，它们也不会加入到这个假期中去哦。科学上的算法是从您分娩那一刻开始计算的，算到第128天为止，即使中途遇上了周末或者法定假期也不会影响到整个产假的总时长。这样人性化的策划让您能享受到充足的休息和陪伴小宝宝的时间。

　　在这里需要提醒大家，确保提前通知单位，让他们知道您的预产期以及您的休假需求是什么。务必准备好所有的证明材料，这样才不会导致在申请过程中出现一些不必要的麻烦。

　　关心一下单位里头关于请假的大概规定，这样才能按部就班地申请好你的产假啊。在产假间歇期，不要让单位离您远去，得时刻关注一下工资的发放以及社保这类有关金钱的问题。

　　二、江苏产假的申请流程是啥？

　　想申请江苏省的产假并非难事，只要遵循下面五步就可以啦：

　　第一步：预先告诉公司：还没到预产期之前，您得先跟公司打声招呼，告诉他们您怀孕了，然后顺便提出要请产假的请求。

　　第二步：准备各种材料：把医生开出的证明还有自己的身份证明这类必需品通通整理好，然后交给你们单位的人力资源部门或专门负责这种事情的部门。

　　第三步：单位审查：当单位收到您的申请之后，他们会仔细核实您所提供的材料，然后再根据国家和当地政府的政策来确定您的产假从哪一天开始。

　　第四步：办请假手续：经过单位的审查，确认无误后，您可以到单位去办理一下请假手续，或许要填写一张请假单，甚至还要签些文件之类的。

　　最后一步：待产假：等到走完了前面说的那些流程，产后的妈妈们就可以安心地下班去休产假啦，少不了，单位也会为您办理工资发放和缴纳社保等涉及到钱的问题。

　　产假真的是您在非同寻常阶段应该享有的那部分权利。江苏省为咱们的母亲们提供这么多月的假期，真是太贴心了。我们都知道，清楚产假是否含节假日，以及如何更顺畅地申请产假，对于正在体验新角色——准妈妈的您来说，无疑是非常关键且实用的知识。

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