社保刚交三个月发现怀孕了可以领生育津贴吗？生育津贴一般有多少钱？

时间：2022-07-25 01:09:23

作者：小溪

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　　缴纳了职工社保的都知道，我们缴纳的社保中有一个生育险，这个险缴纳后，准妈妈们就可享受国家规定的产假、生育保险以及生育津贴的福利，那么，社保刚交三个月发现怀孕了可以领生育津贴吗？

　　一、社保刚交三个月发现怀孕了可以领生育津贴吗？

　　不行，

　　首先，要想获得优待，必须具备三个基本条件。

　　1、在职职工在生育期间连续缴费12个月以上，其生育月和补缴生育保险费的月份将不计入，（12个月之内，无需连续缴纳）；失业人员需要办理失业登记，并申请人工流产或计划生育手术补助的，在同一月份内办理生育保险（由于失业者可以生育孩子，但在流产时不能领取）；

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　　2、在符合国家规定的医疗机构进行分娩、流产、实施计划生育手术；（其他地方的医院也可以报销！）

　　3、符合国家、省、市计划生育政策；（这意味着，二胎的孩子，只要是符合国家政策的，都可以享受。）

　　4、待遇期限：从出生后的15天开始，可以申请，如果超过6个月还没有申请，将不予受理。

　　生育补助金是以上一年度本单位职工（月）的平均缴费工资为基础，按照法定节假日计发的，其计算公式为：生育津贴上年度本单位人（月）÷平均缴费工资30（天）×假期天数。

　　二、生育津贴领取步骤是什么？

　　1、怀孕后，携带相关文件，如户口本、结婚证、身份证等，到单位办理参保手续，确定分娩的医院。

　　2、请留意申请许可证的必要性

　　3、分娩时，请携带就诊登记表到医院，如此，社保局、医院核对后，方便使用生育保险进行结算。

　　4、生完孩子后，需携带就医登记表、出院小结、结婚证、户口本、身份证等相关证明材料，由单位经办员向社保局提出申请。

　　三、生育津贴一般有多少钱？

　　普通生育补贴是指单位向职工申报怀孕情况，并进行了生育登记，在生产后，社会保障部门统计，统一发放到单位账户，然后发给员工，具体数额取决于产假的时间长短，以及个人以前的平均工资。

　　产妇补助金的计算公式是：员工每月平均工资×30天/日。

　　假日的具体内容是：

　　1、正常产假为98天；

　　2、晚育妇女的产假延长15天；

　　3、难产或剖腹产的孕妇，可以延长产假30天，

　　比如小丽，一个月的平均工资是一万块，是剖腹产，又有正常的生育保险，如果她符合其他条件，小丽可以得到的生育补贴是：一万/30*（98+30）=42666.67元。

　　生育津贴的具体情况在全国范围内都是不一样的，所以大家要根据当地的政策来确定，如果你不知道自己可以拿到多少，可以去公司的人事部门咨询，因为在生产的时候，人力资源会给你发一些补贴。

　　以上是社保刚交三个月发现怀孕了可以领生育津贴吗？的介绍，谢谢观看！