杭州育儿假期是必须的吗？必须连着休吗？

时间：2022-07-23 16:45:13

作者：小王

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　　随着时代发展国家的进步对于孕产妇来说也有一定的福利待遇，不仅仅是工资方面对于假期方面也给予了提倡，大多数地区现在都拥有育儿假期，这是专属于孕妇的假期，让很多人都能在忙碌的生活当中也有部分消遣的时间陪伴孩子与家庭，那么杭州育儿假期是必须的吗？必须连着休吗？现在就让小编带领大家做详细的了解吧。

　　一、杭州育儿假期是必须的吗？

　　1.通过三胎政策实施后育儿也成为了人们迅速讨论的话题，有很多家庭都认为现在已经生不起孩子了，对于一个宝宝的出生成本是非常高的，不仅仅是生活物质，就连怀孕从备孕至产后都是很费钱费时的，因此很多人对于国家响应的三胎政策也不敢积极参与。

　　2.面对人口计划生育的新形势国家也开展了育儿假，这不仅仅是杭州所规定的假期，部分地区也进行了重新修改条例，育儿假期是每位宝妈都可以享有的，不论是单位还是国家都没有权利去剥夺，同时一些地区还会给予相应的福利补助，帮助更多家庭减轻负担。

　　3.在假期当中杭州的婚假往往规定为三天，同时还能享受98天的固定产假，一些特殊情况下还可以增加60天的生育假，总共加起来可以休假的天数为158天，让众多宝妈不仅能够享有育儿假的福利其他的假期也能一同享受。

杭州育儿假期是必须的吗.png

　　二、育儿假必须连着休吗？

　　1.要想休育儿假可以根据当地的实际情况进行，一些单位规定可以同时休育儿假也可以分开休，但也有少数地区只能同时休，不仅如此还不可以与其他的假期连休，但这也是少数情况，往往育儿假可以与其他假期分开休也能叠加休，各位宝妈们可以放心享受。

　　2.育儿假是指在宝宝三周岁以前可以享受的假期，无论是女生还是男生都可以享有，自宝宝出生以后的36个月内按照年度来计算，平均每年都可以拥有10天的育儿假，只要宝宝满三周岁后假期就会自动停止，超过了规定休假的期限与年龄育儿假就不在享受。

　　3.育儿假并不是需要连着休的，可以根据实际情况运用分散使用，在育儿假期当中不包括节假日，累计10天的育儿假可以一次性休完也能分多次休假，同时育儿假与公休假属于不同的规定，不存在假期相抵的情况。