重庆生育津贴领取条件及标准是怎样的？重庆生育津贴有何作用？

　　生育津贴，是我国为了保障女性职工在生育期间的基本生活，实行的一项社会福利政策。那么，重庆生育津贴领取条件及标准是怎样的？重庆生育津贴有何作用？

　　一、重庆生育津贴领取条件及标准是怎样的？

　　生育津贴的领取是基于职工所在单位参加了生育保险的前提下进行的。所以，第一个条件就是，职工所在的单位必须参加了生育保险。

　　其次，生育津贴的领取对象主要是女性职工，她们在满足以下条件后，即可申请领取生育津贴：

　　1.职工所在单位参加了生育保险；

　　2.女性职工在法定生育假期内；

　　3.职工本人及其婴儿健康状况良好。

　　在了解了领取条件后，我们再来看看生育津贴的领取标准。在重庆，生育津贴的领取标准主要依据职工生育前12个月平均工资、职工所在单位参加生育保险的缴费基数、缴费比例等因素来确定。具体来说，生育津贴的领取标准为：

　　1.顺产：职工生育前12个月平均工资的98%；

　　2.难产：职工生育前12个月平均工资的103%；

　　3.多胞胎：每多生育一个婴儿，增加职工生育前12个月平均工资的50%；

　　4.剖宫产：职工生育前12个月平均工资的118%。

　　最后，需要注意的是，生育津贴的领取期限根据职工的生育情况而定，最长不超过90天。

　　二、重庆生育津贴有何作用？

　　生育津贴，作为我国的一项重要社会福利政策，其作用主要体现在以下几个方面：

　　1、能够保障女性职工在生育期间的基本生活。在我国，女性职工在生育期间可能会因为产假等原因导致收入减少，生育津贴的发放，可以在一定程度上弥补这一损失，保障女性职工和婴儿的基本生活。

　　2、有利于提高女性的生育意愿。在我国，由于生育成本的不断提高，很多年轻夫妇对生育持观望态度。生育津贴的发放，可以在一定程度上减轻家庭的生育负担，提高女性的生育意愿。

　　3、有助于促进社会公平。在我国，女性职工在生育期间可能会因为产假等原因导致工作机会减少，甚至遭受职场歧视。生育津贴的发放，可以保障女性职工在生育期间的权益，促进社会公平。

　　总的来说，重庆生育津贴的领取条件及标准，旨在保障女性职工在生育期间的基本生活，提高女性的生育意愿，促进社会公平。

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