湖南计划生育政策婚假多少天？生育保险使用方法是什么？

　　生育保险制度是国家和社会为妇女劳动者因生育子女而暂时丧失劳动能力，失去正常工资收入来源时，提供物质帮助的一项社会保险制度，那么，湖南计划生育政策婚假多少天？生育保险使用方法是什么？

　　一、湖南计划生育政策婚假多少天？

　　湖南省的法定婚假为3天，女性为158天，男性为20天。

　　《湖南省人口与计划生育条例》规定，在合法婚姻关系中，可以享有法定婚假3天。

　　《湖南省人口与计划生育条例》（一）

　　第二十一条：夫妻双方在法定生育年龄内，可延长产假60天，而男性可享有20天的护理假，产假、护理假的增加视为其工作时间。

　　二、产假怎么发工资？

　　《女职工劳动保护特别规定》第5条规定，女职工怀孕、生育、哺乳期间，不得降低工资、解雇、解除劳动关系，这为妇女的产假提供了合法的保障，这是最基础的产假制度。

　　在产假期间，可以采用下列方法来计算工资：

　　1、如果你没有参加过生育保险，你的产假工资将由雇主根据产假之前的薪水来支付。

　　2、如果您已投保了孕产妇保险，您可以在产假期间领取孕产妇补贴，即您的产假收入，由生育保险公司提供。

　　三、生育保险使用方法是什么？

　　1、参保职工在妊娠五个月后至生产日前，应持《医疗保险手册》、《生育证》到本市医保经办生育保险处进行备案，其产前检查、分娩、住院等医疗费用，均由指定医院直接支付，参保职工在终止妊娠、上环、取环、进行计划生育门诊手术时，应携带《医疗保险手册》（终止妊娠时须携带《结婚证》）到指定的医院就医，并办理相关费用。

　　2、参保职工因探亲、外地工作需要在外地生产，或者由于生产原因不能及时到指定医院生产，应向生育保险科报告后，方可同意报销，其它因不在指定医院就医或者在指定医院就医而没有在指定医院进行结算的，则由参保人员自行负担。

　　3、生育津贴申请有效期为生育后3个月以内，也就是生育后8个半月，男性参保人员生育津贴的最长领取时间为产后6个月。

　　这篇文章是我为你整理的湖南最近的一次婚假，湖南最近的一条是158条，一条是取消了晚育假，一条是女性休了20天的产假，而湖南的最新婚假，则是三天。

　　以上是湖南计划生育政策婚假多少天？生育保险使用方法是什么？的介绍，希望能够帮助到您！

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