2022年生育津贴计算公式是什么？领取流程怎么样？

时间：2022-07-22 21:14:25

作者：姜姜

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　　生育津贴是公司在你休产假时支付给你的产假钱。如何申请生育津贴因地而异：有些地方是职工必须自己申请生育保险，自己到银行领取生育津贴。那么，2022年生育津贴计算公式是什么？领取流程怎么样？
　　一、2022年生育津贴计算公式是什么？
　　1、生育津贴计算公式：员工所在单位每月平均缴费/30*产假天数；
　　2、上年度本市职工月平均工资的60%以下，按上年度本市职工月平均工资的60%计算；
　　3、上年市职工月平均工资的三倍以上，按上年市职工月平均工资的三倍计算；
　　4、如果无法确定上年度的月平均工资，则按上年度本市职工月平均工资计算。
　　很多人在看完这个术语的解释后仍然感到困惑，所以这里有一个例子来说明。
　　假设公司有100名员工，报告的每月工资总额为400,000美元，社会保障向公司支付的产假福利费率为
　　员工平均月薪：400,000÷100人=4,000元/人。
　　正常分娩总生育津贴：4,000元÷30天×98天≈13,067元
　　难产生育津贴总额：4000元÷30天×128天≈17067元

2022年生育津贴计算公式.jpg

　　二、2022年生育津贴领取流程怎么样？
　　1、产后3个月，提交1-5份材料到女方单位人力资源部;
　　2、填写《xx市生育津贴申请人登记表》，并加盖部门印章;
　　3、填妥本表并盖章双方签字，返还女方单位;
　　三、生育津贴有什么领取条件？
　　1、城市户口登记；
　　2、在城市内参加社会保险；
　　3、指定范围内的孩子；（请注意这一点）
　　4、在规定的妇产科医疗机构内分娩、流产（包括自然流产和人工流产）；
　　第十四条（生育津贴的有效期）
　　依照《条例》第13条规定生育的妇女，可在以下期间内享有以下待遇：
　　1、怀孕七个月以上的女性享受三个月的优惠待遇；
　　2、怀孕7个月以内的，可享受3个月的优待；
　　3、怀孕3个月或3个月以上、7个月以内的人工流产，享受1个半月的优待；
　　4、怀孕三个月流产或宫外孕者，可享受1个月的优待。
　　根据本条规定领取生育津贴的妇女上一段的1和2，可按以下条件领取：
　　1、育困难妇女产假延长半个月；
　　2、按计划生育规定，每月额外发放一次生育生活费；
　　3、多胞胎的情况下，每多一个孩子可额外获得半个月的生育津贴。