生育险是先自费再报销吗？生育险断交了能报销吗？

　　生育险作为社会保障制度之一，旨在为女性职工提供生育医疗费用报销和生育津贴，以减轻生育带来的经济负担。不过，对于生育险报销相关的问题，很多人存在疑问。那么，生育险是先自费再报销吗？生育险断交了能报销吗？本文将就这两个问题进行详细解答。

　　一、生育险是先自费再报销吗？

　　生育险是为了保障女性职工在生育期间的医疗费用和生育津贴而设立的，女性职工在怀孕、分娩及产假期间，可以享受生育险带来的福利，包括产前检查、分娩住院以及产假期间的工资等。一般来说，在医院就诊时，向医院提交社保卡等相关证件，并告知自己参加了生育险，这样所产生的医疗费用将会被记录在案。生育结束后，向所在单位或社保机构提交相关证明材料，包括生育证、出院记录、费用清单等。社保机构将对所提交的材料进行审核，并根据生育险的相关政策进行报销。

　　从上述流程可以看出，女性职工在生育期间所产生的医疗费用，可以直接由医院与社会保险机构进行结算。因此，女性职工在享受生育险福利时，并不需要先自费再报销。值得注意的是，不同地区、不同医院的具体操作流程可能会有所不同。因此，在享受生育险福利时，建议女性职工向所在单位或社保机构详细咨询相关政策和流程，以便更好地了解自己的权益和保障。

　　二、生育险断交了能报销吗？

　　如果女性职工在生育前已经连续缴纳了9个月或者12个月的生育险，但是在生育时出现了断交的情况，那么通常情况下，生育险还是可以进行报销的。这是因为，在社保法中规定，女性职工在生育前已经缴纳了足额的生育保险费用，且在生育期间处于在职状态，只是由于某些原因出现短暂的断交，那么生育险是可以进行报销的。

　　如果女性职工在生育时还没有满足连续缴纳9个月或者12个月的条件，那么即使已经断交了生育险，也不可以进行报销。这是因为，女性职工需要在满足缴费要求后才能享受生育险待遇，而断交会影响连续缴纳的要求。这种情况下，女性职工需要继续缴纳生育险，并在满足连续缴纳9个月或者12个月的要求后再进行报销。

　　值得注意的是，不同地区的具体规定可能会有所不同。因此，在进行生育险报销前，建议先咨询当地社保部门或者医疗部门，了解具体的规定和要求。建议女性职工在缴纳生育险时要留意连续缴纳的要求，避免出现不必要的损失。同时，为了保障自己的权益和利益最大化，建议女性职工在享受生育险待遇前仔细阅读当地的相关规定和政策文件，以便更好地了解自己的权益和要求。

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