江西产假有多少天？江西产假期间有工资吗？

时间：2024-02-14 08:58:35

作者：白白

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　　江西省的产假天数是根据国家法律法规和地方政策进行规定的，是为了保障女性职工的权益和福利，促进人口与经济社会协调发展。而且这几年政府也在不断完善相关政策和措施，以适应社会发展的需要。那么，江西产假有多少天？江西产假期间有工资吗？本文就来和大家详细的讲解一下。

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　　一、江西产假有多少天？

　　江西省的产假天数根据相关法律规定和政策进行规定。根据《江西省人口与计划生育条例》，符合法律、行政法规和本条例规定结婚、生育的夫妻，除享受国家规定的98天产假外，还享受60天奖励假。因此，江西省的产假天数为158天，即98天基础产假加上60天奖励假。为了保障女性职工的权益，江西省还在政策上给予了一些额外的优待。比如，对于生育女职工，除了产假之外，还可以享受30天的护理假。这个护理假是针对新生儿家庭的照顾安排，以保障新生儿得到必要的照顾。

　　除了基础产假、奖励假和护理假外，江西省还在特殊情况下对产假天数进行了额外的规定。例如，对于生育多胞胎的家庭，每多生育一个婴儿可以增加15天的产假。对于难产、剖腹产等特殊生育情况，也规定了相应的增加产假天数的条款。

　　二、江西产假期间有工资吗？

　　江西省的产假期间，女性职工是有工资的。根据《江西省女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当给予生育女职工98天的产假，其中产前可以休假15天。在产假期间，用人单位应当按月给予女职工基本工资的百分之八十的生育津贴，同时按照国家和江西省有关规定享受相关待遇。如果用人单位参加了生育保险，则女职工的生育津贴由生育保险基金支付；未参加生育保险的，则由用人单位按照规定支付。

　　根据《江西省人口与计划生育条例》，符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的98天产假外，还享受生育假期奖励，奖励的假期为：一胎生育的，增加产假30天；生育二胎的，增加产假15天。用人单位应当按照规定给予奖励。如果女职工在产假期间与用人单位解除或者终止劳动合同，其生育津贴和奖励假期工资由用人单位按照国家和江西省有关规定继续发放。因此，女性职工在产假期间享有合法权益，应当得到保障。