2022年灵活就业人员生孩子报销吗？职工生育险是如何规定的？

　　对于生育保险很多人应该都不陌生了，女性在生育期间产生的一切费用都可以进行报销，但是如果灵活就业的女性，又是怎样操作的呢？2022年灵活就业人员生孩子报销吗？职工生育险是如何规定的？下面就让小编来给大家说道说道。

　　一、2022年灵活就业人员生孩子报销吗？

　　自2020年起，生育保险与医保相结合，生育保险纳入了医保范围，生育保险的所有待遇，全部由职工基本医保基金进行承担。

　　灵活就业人员如果只交医疗保险费，没有交生育保险，那么在生育之后是无法享受生育补贴的，不过生育所产生的费用也是可以报销的。

　　首先，要符合国家的计划生育政策，在医保定点医院分娩的费用、检查费、住院费，都在医保范围之内，也就是说，如果没有生育保险，也可以用医保卡来支付。灵活就业的人员可以向当地的社会保障部门咨询，以免自己的利益受损，确保自己享受各种福利。

　　总之，灵活就业人员生孩子时也能报销，但要在医疗保险的范围内，这是一个先决条件。

　　二、职工生育险是如何规定的？

　　机关事业单位缴费比例：机关事业单位（财政拨款）以其职工基本养老保险基数为基础，按0.4%的比例进行缴纳。

　　企业缴费比例：企业、自收自支、企业化经营、民办非企业、个体经济组织，按企业职工基本养老保险费的基数，按0.8%的比例进行缴纳。

　　灵活就业人员缴费比率：灵活就业人员按其基本养老保险基数，按其0.4%的标准缴纳。灵活就业的女性自行承担生育保险。

　　三、女职工如何申领生育保险费？

　　1、生育保险的领取条件

　　参加了生育保险，并且按照国家计划生育政策进行生产或者流产的人员，能够申请生育保险。

　　2、生育保险待遇的申请

　　生育保险的报销条件是：参保人员生育或流产后，其所属单位在产假返回工作岗位后，向所在地区医保部门申报生育保险待遇，申报时须提交《计划生育服务手册》原件和复印件，出生证明原件、复印件、医疗费收据等等。

　　如果是引产，须提交《计划生育服务手册》原件、复印件、诊断书、门诊病历复印件等。女职工在生产和出院后，因生育疾病产生的医疗费用，按城镇职工基本医疗保险制度执行。

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