补办准生证可以领生育津贴吗？生育津贴和工资冲突吗？

时间：2022-07-04 02:15:46

作者：小牒

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　　随着现在三胎政策的开放以来，很多人都压力也越来越大，还挺多人会在意这个生育津贴的，那么补办准生证可以领生育津贴吗？生育津贴和工资冲突吗？接下来就让小编来告诉大家吧！

　　一、补办准生证可以领生育津贴吗？

　　可以是可以的。

　　我们需要准备好小孩的出生证还有补办好的准生证，以及父母的结婚证和身份证，还需要医院方的发票和出入院的一些相关证明，原始发票等等这些材料准备好，然后申请就行了。

　　不过这里要注意的是，要想享受到生育相关的报销，必须同时得具备两个方面，一是缴纳生育保险的时间最少有一年(部分地区可能会有一点点的不一样)；二是在生育期期间必须一个在职员工的状态，并且还在一直继续缴生育保险的费用，但是如果你是已经辞职了，那就没办法享受这个生育险，尽管你之前缴纳了很多的生育保险费也没有什么大的作用了。

补办准生证可以领生育津贴吗.jpg

　　二、生育津贴和工资冲突吗？

　　肯定不冲突。生育津贴它又不是产假工资，在正常情况下，生育津贴是女职工依法享受国家规定的产假，而且是由国家发放的生活费用，但是产假的工资是用人单位发放给休产假职工的工资，这本来就是他们应该得的，所以不冲突。

　　而且两者发放的主体也完全不同。生育津贴是社会保险机构给用人单位的，然后再由用人单位发给生育职工的；但是产假工资却是由用人单位直接发放给职工的。而且单位必须参加生育保险才能享受到生育津贴。

　　现在部分城市已经规定了，

　　必须缴纳生育保险费用满一年，要是用人单位没有参加生育保险，也没有达到缴费的时间规定，仍需要发放产假工资的。

　　三、生育津贴有多少？

　　生育险报销具体是包括了医疗费用以及计划生育手续费，报销的比例根据所在的地方不一样也会有所不一样，但是正常情况下女方的生育险可报百分之七十五左右，而男方的生育险大概可报百分之五十左右，但是这个一般只能报一方。

　　这个生育津贴发放的标准一般为，单位上一年的员工月平均工资除以一个三十，然后再乘于已经规定好的假期天数，得到的结果便是可以报销的多少。

　　还有一种是一次性生育补贴：具体就是流产是会补贴400元、顺产大概会补贴2400元、难产和多胞胎基本上会补贴4000元，但是这个是仅限女方生育保险才可以享受的。