郑州生育津贴一般有多少钱？领取福利有哪些？

　　生育保险对于每个人来说都是很有好处的，当然，生育保险也包括在社保中，但是个人不能缴纳，如果你缴纳了生育保险，那么在生育的时候申请生育津贴。对于郑州的朋友来说，最关心的问题应该就是郑州生育津贴一般有多少钱？郑州生育津贴领取福利有哪些？为此，小编今天就来给大家说道说道。

　　一、郑州生育津贴一般有多少钱？

　　郑州的孕产妇补贴能领多少钱，并不是一成不变的，需要根据个人的收入水平来计算，一般都会有一定的补贴。而基础工资越低，福利待遇就越低。

　　根据有关规定，生育保险基金需要按照下列限额进行支付：产前检查800元/例，普通生育，三类定点医院为2200元/例，二类及以下单位为2000元/例；三类定点医疗机构的异常生产（难产）为2800元/例，二类及以下的定点医院2600元/例；三类定点医疗机构4500元/例，二类及以下各单位4300元/例，与原先的3000元相比，有了很大幅度的提高。

　　另外，剖腹产的时候，还可以做5000元/台的妇科手术。医疗费用低于以上限额的，按实际支付，超过限额的，按照最高限额支付。

　　二、郑州生育津贴领取福利有哪些？

　　在郑州市，按照1%的比率缴纳生育保险费的单位，其女员工因生育和计划生育政策而怀孕或终止妊娠，在以下法定产假中，从工资待遇转为生育补贴：

　　(一)怀孕超过28周，分娩或引产可享受90天的优待；难产时，可延长15天的孕产妇补助金；多胎的，每多生一个孩子，额外享受15天的优待；晚育的额外90天的孕产补助。

　　(二)怀孕12周至28周内流产或引产，可享受42天的孕产妇补助金。

　　(三)怀孕8周以下12个星期内流产者，可享受30天的孕产妇补助金。

　　(四)怀孕后8周内发生流产者，可享受15日的孕产妇补助金。

　　生育津贴是按日发放的，日发放的标准是根据上一年女员工的月平均工资除以30，由生育保险基金进行发放；如果上一年没有参保，那么按用人单位已缴费职工月平均缴费工资除以30进行计算。

　　公务员和财政机关的女性在生产结束后，不能享受到生育补助金，而在产假期间，其工资将由雇主支付。

　　三、生育保险报销条件有哪些？

　　1、符合国家、省、市计划生育政策（非政策外妊娠）。

　　2、参保人在分娩当日（以分娩日期或排卵日），连续支付基本医疗保险费6个月（含本数），并于分娩前一个月足额缴纳医疗保险费。连续缴费未满6个月者，不得参加生育保险；连续六个月以上未满12个月，按照固定定额的30%发放；连续12个月的基本医疗保险，按照一定比例100%支付。

　　3、生育保险报销条件：若连续缴费12个月（期间间断没有超过3个月），并且在生育之前一个月内已经缴纳了社保，可以报销100%。

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