清宫图,清宫表
清宫图,清宫表
生育津贴和产假工资能同时享受吗?它们有什么区别?
时间:2022-06-22 09:53:52
阅读(12)

  其实很多小伙伴对于生育津贴和产假工资的概念是比较模糊的,大家都知道女职工休产假会有产假工资,女职工生孩子好像也可以领取生育津贴,大家就认为生个孩子既能领取生育津贴,又可以拿产假工资,那么生育津贴和产假工资能同时享受吗?它们有什么区别?

  一、生育津贴和产假工资能同时享受吗?

  生育今天和产假工资是不能同时享受的,生育津贴是针对那些符合法律生育的女职工,并且企业为其购买了生育保险,这样在生孩子的时候才能领取生育津贴,如果没有生育津贴的话才能享受产假工资,二者是不能共存的,以生育津贴为主。

生育津贴和产假工资能同时享受吗

  简单来说就是,如果某个女职工有生育保险,那么公司首先考虑的是为她申请生育津贴,因为如果不能申请生育津贴的话,就需要由企业来支付产假期间的工资,所以从另外一个方面来说,生育津贴其实是对企业的补助,因为女职工在生孩子期间是没有办法工作的。

  当然,生育津贴和产假工资肯定是不相等的,当生育津贴高于产假工资的时候,要以生育津贴为准,当生育津贴低于产假工资的时候,就要以产假工资为准,首先要保证的是员工的利益。

  二、生育津贴和产假工资有什么区别?

  生育津贴和产假工资是两码事,产假工资是由社会保险基金发放的,是给生育的女职工在生育期间因为丧失劳动力而给的生活补助,而产假工资是女职工没有生育保险,无法领取生育津贴,只能由企业发放产假期间的工资,因为法律有规定,员工休产假期间视为正常出勤,所以工资要正常发放。

  其次,生育津贴的领取是由条件的,必须要符合法定生育条件,其次是必须有生育保险,而生育保险只能由企业为员工购买,员工不能独自购买,当然,这里还需要一个条件,就是企业为员工购买的生育保险必须达到连续12个月以上,如果中间断层了,就没有办法领取生育津贴了。

  最后就是二者的数额不一样,产假工资的数额是休产假前女职工的正常工资,而生育津贴是根据统一的公式来计算的,生育津贴=企业上年度人月平均工资÷30(天)×158(天),158是产假天数,每个地区的政策不一样,产假天数也就不一样,而企业的月平均工资也一样,所以每个人的生育津贴都是不一样的。

  推荐阅读

怀孕失业了社保断如何补缴?哪些情况不能领取生育津贴?

  孕妇没有工作可以领取生育津贴嘛?可以用老公的社保报销吗?

生育医疗费怎么报销?和生育津贴有何区别?

上一篇:怎样测男宝女宝准确?它们的染色体分别是什么? 下一篇:孕妇剖腹产手术需要多长时间?术前要准备什么东西?

版权所有© 清宫图预测表 湘ICP备2021005717号-1 湘公网安备43010402000943号

相关信息来自网络,如有侵权或违规,请发邮件到cshewei@qq.com,安排处理!