产假是国家对孕妇的一种重要福利，在分娩之前，可以休一段产假，以便进行产后的康复，产假的时间由不同的区域决定，但实际上，产假的计算方法是一致的，主要的问题是，广东产假包括双休日和节假日吗？国家法定产假多少天？一起来看看吧！
一、广东产假包括双休日和节假日吗？
产假包含了周末和法定假日，
《女职工劳动保护特别规定》对妇女的产假给予98天，包括孕期15天的假期；生产困难时，可延长产假15天；如果有多胎，则每多生一个孩子，可以延长15天的产假，《女职工劳动保护特别规定》中并没有明确规定是否有国家法定假日，但是，从法律意义上讲，产假是指在法定的休息日和法定假日中，以自然日为单位。
现行的地方性法规就是如此，《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》中，有关于年休假、婚假的规定，丧事假、探亲假、产假、护假等，原则上实行一次连续休假，在休假期间遇到公休日的，一律不增加休假天数。
二、国家法定产假多少天？
产假是指在妊娠和分娩前后的休假，一般是在分娩前的半个月至分娩后的两个半月，而晚婚、晚育的时间可以增加到4个月，而妇女的产假可以有90天，《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》是国务院法制办公室于2011年11月21日颁布的。
《女职工劳动保护特别规定》是经国务院常委会批准的，《劳动合同法》规定，女性职工的产假从90天增加到98天，并对有关待遇进行了规范化。
三、产假怎么分类？
1、应享有的假期
产假：产后98天15天（多胎每次多生一个）15天。
产前检查：孕妇在孕期12周内，按照规定的工作时间进行产前检查。（有些公司认为怀孕妇女怀孕期间的产前体检是病假、缺勤等行为，是对妇女合法权益的侵害）
怀孕期间的工间休息：怀孕7个月以上，每天工作1小时。
授奶时间：一岁以内，每日两次，每次30分钟。
2、请假
孕期休假：怀孕7个月或更长时间，如果有工作许可，并经公司同意，可以休产假，部分是当地法律规定的假期，单位应当给予假期，上海市规定：“有不良习惯流产史、严重妊娠综合症、妊娠合并症、妊娠并发症等，由我向雇主申请，由雇主批准。”
哺乳期：女性雇员在怀孕期间，如果工作环境许可，可以申请6个半月的哺乳期。
保胎假：由医师出具的证明，并享有病假。
由于不同地区的实际情况不同，孕妇应及时向当地相关机构咨询，以免发生差错。
产假的计算方法为：从产假之日起，包括所有的工作日和假期，直到产假期满，产假与分娩时的不同，多胞胎和难产都可以延长休假时间。
以上是广东产假包括双休日和节假日吗？国家法定产假多少天？的介绍，希望能够帮助到您！
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