成都婚假有效期是多久？法定多少天？

　　随着时代的快速发展，很多人也知道在工作之余都开始享受生活起来，这也是劳逸结合的重要体现。而且，在工作期间要是结婚的话，还享有婚假这项福利，不过婚假也是有有效期的。那么，成都婚假有效期是多久？成都婚假法定多少天？本文就来为大家详细的讲解一下。

　　一、成都婚假有效期是多久？

　　对于在成都登记结婚的夫妻，根据《四川省劳动和就业保障条例》的规定，婚假有效期为领取结婚证之日起1个月内，最长可延长至3个月。这意味着，如果您在成都领取结婚证，可以在3个月内享受婚假。

　　对于在外地登记结婚后来到成都工作的夫妻，根据成都市人力资源和社会保障局的规定，婚假有效期为到成都报到之日起6个月内。如果您是在外地领取结婚证后来到成都工作，可以在6个月内享受婚假。婚假有效期不包括法定节假日和双休日。因此，在计算婚假有效期时，需要将节假日和双休日排除在外。

　　二、成都婚假法定多少天？

　　在成都，根据《四川省劳动和保障厅关于进一步做好企业职工基本养老保险有关工作的通知》，职工符合法律、法规、规章规定的结婚年龄，可以享受婚假。职工本人结婚，可享受婚假3天；符合晚婚年龄（男年满25周岁、女年满23周岁）的夫妻，除按照《劳动法》有关规定享受3天婚假外，增加婚假20天；婚假期间工资照发，福利待遇不变。

　　婚假应当在结婚登记之日起一年内休完。此外，根据《四川省人口与计划生育条例》，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇，具体天数由当地卫生健康行政部门规定。除了婚假外，符合法律法规规定的生育假也得到了充分的保障。根据《四川省人口与计划生育条例》，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。具体天数由当地卫生健康行政部门规定，一般不少于15天。生育假期间，职工的工资和福利待遇不变，企业应当按照法律规定支付生育津贴。

　　除了婚假和生育假，职工还享有其他法定假期，如年假、病假等。在成都，职工的年假和病假也得到了相应的保障，职工享有带薪年假，工作满1年不满10年的职工，年休假为5天；工作满10年不满20年的职工，年休假为10天；工作满20年的职工，年休假为15天。

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