成都休产假多少天？怎么申请？

　　对于每一个即将生育的女性而言，应该都会特别期待产假的带来了吧，产假休息期间不仅可以让女性得到更好的修养，而且还可以对新生儿更好的照顾。但是，对于具体的产假天数，很多人还不清楚。那么，成都休产假多少天？成都休产假怎么申请？本文就针对这两个问题，来和大家一起好好的讲解一下。

　　一、成都休产假多少天？

　　成都的产假天数根据《四川省人口与计划生育条例》的规定，符合法律法规规定生育子女的夫妻，除国家规定的98天产假外，还延长女方生育假60天，男方护理假20天。这意味着，在成都，符合条件的女职工可以享受长达158天的产假。此外，女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

　　为了确保女职工的权益，成都市还规定，在产假期间，女职工的生育津贴由生育保险基金支付。此外，女职工还可以享受基本医疗保障、生育保险、医疗救助等待遇。同时，在延长女方生育假60天和男方护理假20天期间，夫妻双方都享有参加居住地基本养老保险和基本医疗保险的权利。在申请产假时，女职工需要提供结婚证、生育服务证、出生医学证明等证明文件。女职工还需要向所在单位提出申请，经单位批准后即可开始享受产假。在产假期间，女职工需要保持联系畅通，以便单位在必要时与大家取得联系。

　　二、成都休产假怎么申请？

　　成都申请休产假，我们需要了解成都市关于产假的规定。根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，成都市的产假时间一般为98天，其中产前可以休假15天。如果属于晚育、难产、多胎等情况，还可以增加产假时间。具体增加的产假时间根据不同情况而定，最长可达140天。

　　确定产假时间后，需要向所在单位提交产假申请。申请时需要提供有效的身份证件、结婚证、准生证等相关证明文件。还需要填写《成都市职工生育保险津贴拨付申请表》。在提交申请后，单位会审核的申请材料，并向上级主管部门报送。主管部门会对申请材料进行审批，并核定的生育津贴金额。生育津贴将直接拨付到的工资账户。除了申请产假和生育津贴外，还需要注意一些其他的事项。例如，在产假期间，需要按照规定的时间进行产前检查和生育登记。此外，还需要遵守相关规定，如不得从事高处、低温、冷水等危险作业等。

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