产假可以提前多少天请假？请假的时候要怎么说？

时间：2024-01-02 11:40:45

作者：酱酱

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　　产假是女性职工享有的法定权力之一，但到底能提前多久休假，取决于当地法律和公司制度。在找领导请假时，一定要说明理由和时间段，掌握好工作室交接事项就行啦。今天来聊一聊产假可以提前多少天请假？请假的时候要怎么说？

　　一、产假可以提前多少天请假？

　　答案是至少提前15天，由于留出这15天可以让员工给你腾位置、交给新的同事呢，而且公司的生产计划也要提前筹备。如果临近生产日期必须请事假，或是材料不够完善，记得及时跟管理层沟通后按程序上报走流程哦。

　　请假时记得带上你的病历本和产检记录，这不仅能证明你的确需要在家待产，还能让公司算好你的赔偿钱财。万一遇到什么情况，别忘了找公司的工会或人事部门寻求支持哦。

　　当然，不同的公司乃至同一间公司在不同区域都有可能有各自的产假搭配方案。为了避免在放假期间被耽搁学习工作进度，各位女士们最好提前弄明白自己所在单位的规则。在此基础上，周全规划自己的生活和工作节奏，这才是真正有益于你的选择。

　　产假虽然属于正常权利，但各位准妈妈们还是要时刻关注自身身体状态，保持稳定平静心态。在保证安全的前提下，积极配合医生制定疗程，争取早日步入职场。而公司也要给予准妈妈们提供应有的支持和助力，例如提供必需的医疗服务，调配适当的工作任务等。

产假可以提前多少天请假.png

　　二、请产假的时候要怎么说？

　　当面临需要休长期假期的状况时，诚恳向领导说明情况显得十分必要。

　　首先，你需要跟领导道出实情——怀上孩子并即将生产；然后跟他们说说你已完成或即将完成的项目，包括未完成项目跟谁交待了；最重要的是你的休假并不是短暂的，可能持续较长一段时间，所以你必须做好相关离职前工作的交接。

　　你可以跟领导说，为了休长假，你已经完成了手头的工作，这样即使你不在，团队的工作也不会受影响。同时，帮助他们理解你身后还有一个家需要照顾，说明个人需求对你来说也很重要。如果你能像对待工作一样负责任地面对家里的需求，那自然是再好不过了！

　　还有，汇报你未来的职业发展是个不错的话题。

　　毫无保留地告诉领导，你打算休假多长时间，然而休完之后，你仍希望能够回到岗位工作。这样不但能让你们的相处更加融洽，还能减少潜在的矛盾。

　　其次，产前产后的规划也是十分重要的环节。孕期的工作并不需要取消，适当的劳动不仅对胎儿有益，也能增强孕期的自信心和安全感。反而，有些孕妇会认为休了产假后，那里的一切就与我无关了，这其实是大错特错，这种想法其实没有任何益处。所以即使在休产假期间，孕妈也要关注公司动态，了解代理人的工作进度。

　　产后复工的妈妈不应过度沉迷于育儿，应尽早与公司取得联系，保持良好的接触。此外，复职前应提前了解工作现状，为重新投入工作做好准备。