育儿假是国家规定的吗？多少天？

　　目前，全国还没有“育儿假”的统一规定，各地区都有相应的规定，比如甘肃，甘肃将于明年十一月二十六日修改计划生育法：三岁以下的夫妇，每年可以享受15天的育儿假，北京，河北，山西，四川，都已经出台了相应的育儿假，但也有一些地方并没有增加，那么，育儿假是国家规定的吗？多少天？

　　一、育儿假是国家规定的吗？

　　目前，育儿假仅是地方政府出台的一项政策，尚在试行阶段，并无强制性规定，而陪产假则是国家对男性实行的一种强制措施，

　　根据地方政府制定的相关政策，婚后夫妇可以享有法定的婚假，同时，根据我国的法律，妇女也可以享有国家的产假，如果按照国家的法律生育，三岁以前，父母可以享受五天的育儿假。

　　除了生育、产假、陪产假外，每年还有十天的休假。

　　二、育儿假多少天？

　　目前，全国还没有“育儿假”的统一规定，各地区都有相应的规定，比如甘肃，甘肃将于明年十一月二十六日修改计划生育法：三岁以下的夫妇，每年可以享受15天的育儿假。

　　根据《甘肃省人口与计划生育条例》第18条第3款，对未满三周岁的生育人员，其配偶所在单位应当每年给予其法定休假。

　　云南：云南省第十三届人民代表大会第28次会议在2020年1月17号审议通过了《云南省人口与计划生育条例》的修正案，其中提出，对3岁以下儿童的家庭，每年延长10天的育儿假，对3岁以下儿童的家庭，增加5天的育儿假。

　　根据《云南省人口与计划生育条例》第18条第2款，对符合本条例规定生育、法定收养子女未满3周岁的，夫妻双方所在单位分别给予每年累计10天的育儿假，如果孩子超过三岁，则额外延长5天的育儿假。

　　北京，河北，山西，四川，都已经出台了相应的育儿假，但也有一些地方并没有增加。

　　在欧洲部分国家，育婴假是一种福利制度，通常，该津贴的对象为育龄夫妻，工作一年或更长，休假时间为一年，与产假衔接至子女一周岁，不仅是孕妇，还有即将休假的父亲。

　　三、育儿假和陪产假可以一起休吗？

　　育儿假和陪产假不能同时休，育儿假和陪产假都是国家推出的一项鼓励年轻夫妇生育三个孩子的政策，目的就是让大家有更多的时间来照顾自己的孩子，但这并不代表我们可以同时休假。

　　陪产假是指在妻子分娩期间，我们公司的男性员工可以休15天的产假，即在孩子三岁之前休完产假，并且一年有15天的育儿假，不过这两个休假不能重叠，也就是不能重复申请，当然这要看公司的规章制度，只要公司能理解，就可以继续申请。

　　以上是育儿假是国家规定的吗？多少天？的详细介绍，希望能够帮助到您！

　　推荐阅读：

　　育儿假是什么？育儿假单位不批怎么办？

　　育儿假是什么意思？育儿假是国家规定的吗？

　　育儿假是国家规定的吗？育儿假有何意义？