武汉的产假天数是几天？会不会被扣工资？

　　在武汉市，对于准妈妈们来说，产假是一个重要的话题。毕竟，这是她们即将步入母亲角色，享受与宝宝亲密相处的美好时光。那么，武汉的产假天数到底是几天呢？会不会被扣工资呢？接下来，就让我们一起来了解一下吧。

　　一、武汉的产假天数是几天？

　　根据我国的相关法律法规，《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，女性员工享有98天的产假，其中包括15天的产前休假和83天的产后休假。这是所有女性员工的权益，无论你是在武汉市还是在其他城市，这个规定都是一样的。

　　详情如下：

　　1.顺产的女性员工，产假为98天。这其中包括15天的产前假和83天的产后假。

　　2.难产或者多胎（双胞胎及以上）的女性员工，产假为128天。这其中包括15天的产前假和113天的产后假。

　　3.怀孕流产的女性员工，产假为42天。这其中包括15天的产前假和27天的产后假。

　　从以上规定我们可以看出，武汉的产假天数是根据女性员工的具体情况来确定的。而且，这些产假都是带薪休假，企业是不能扣除员工的工资的。

　　二、会不会被扣工资？

　　按照我国的相关规定，女性员工在产假期间的薪资是不能被扣除的。这是因为产假是女性的法定权益，是她们为了保证自身和婴儿的健康，必须要有的休息时间。在这个期间，企业不能因为员工没有工作就减少她们的薪资。

　　但是，这里需要注意的是，虽然你的薪资不能被扣除，但是你的基本社保还是要继续缴纳的。因为在你休产假期间，企业还是需要为你缴纳社保，以保障你的权益。所以，你在产假期间的薪资可能会比平时少一些，这是因为你的社保是由企业代为缴纳的。

　　武汉的产假天数是98天，这包括了15天的产前休假和83天的产后休假。在这个期间，你的薪资是不能被扣除的。但是，你的社保还是要继续缴纳的。所以，你在产假期间的薪资可能会比平时少一些。

　　如果你是准妈妈，一定要好好保护自己，保证自己的健康，这样才能更好地照顾宝宝。同时，也要了解好自己的权利，不要让自己的合法权益受到侵害。希望这篇文章能帮助到你，祝你孕期愉快，顺利生产。

　　以上就是关于武汉产假天数和待遇的所有内容，希望能够对你有所帮助。如果你还有其他问题，欢迎随时提问。我们会尽力为你解答。

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