哈尔滨生育津贴2023年新规定有哪些？哈尔滨生育津贴怎么领？

时间：2023-12-23 15:29:02

作者：无数

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　　现在很多人找工作都会对生育津贴方面有着很大的重视，因为拥有生育津贴是很多公司其中之一的待遇，有这待遇都会让更加多的人对公司充满向往。那么哈尔滨生育津贴2023年新规定有哪些？哈尔滨生育津贴怎么领？一起来看看吧。

　　一、哈尔滨生育津贴2023年新规定有哪些？

　　哈尔滨生育津贴新规定有以下这些。

　　哈尔滨生育津贴都是在每个月的1号到10号来申报，一般情况公司都应该要在员工生产2个月之后再去办理，而哈尔滨的生育津贴发放办理时间需要20个工作日才可以完成生育津贴的发放。

　　2023年哈尔滨生育津贴新政策规定，只要符合国家和本市政策内出现生育或流产的人员都能够享有到属于自己的生育津贴，而这个报销的基数都是员工在生产之前或手术前1年里的生育保险的均缴纳费用的水平。

哈尔滨生育津贴2023年新规定有哪些.jpg

　　对于那些正常生育的女性员工来说，都可以享有到98天的基本生产假期，要是出现难受的情况，可以再增加15天假期，还有如果多生产一个宝宝也可以多15天假期，倘若女性在怀孕还没有满4个月时流产了，可以享有到15天的假期，超过4个月以上流产，能享有42天的假期。

　　大家需要注意，生育津贴和产假工资是存在一些差别的，两种都是采用就高发放的原则，产假工资要高的就是产假工资发放，生育津贴高的就应该要以生育津贴标准来发放。

　　二、哈尔滨生育津贴怎么领？

　　哈尔滨生育津贴发放领取都是根据生育保险规定的。

　　生育津贴是国家补贴给公司单位的，是用来发放给员工产假期间的工资，不过要知道它的计算方式和公司在社保处所申报的工资基数是有关联的，因此实际上的生育津贴和产假工资都是不对等的，所以有关规定表明，产假工资和生育津贴都是就高领取的。

　　要是员工本身产假工资即平时实际发放的工资要高过生育津贴，那这时都是根据平时的基本工资来发放给员工，而生育津贴发放过来之后都是归公司的；

　　但要是员工产假工作即平时基本工资要比生育津贴要低点，那公司这时可以先根据产假工资来发放给员工，之后再等生育津贴发放下来，再把产假工资之间相差的额度来补给员工，而剩下的就归公司。

　　生育津贴是属于对女性权益存在保护性质的，也是一种对女性价值的肯定，而实施生育津贴政策也让女性在生育期间的基本生活得到保障，让女性就算短暂离开了工作岗位也都不会让自己的生活水平有所降低。