2022年最新产假规定有什么？什么是产假？

时间：2022-04-27 12:34:56

作者：张楠

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　　作为国家的合法公民，大家可以拿起法律的武器来捍卫自己的权益，就比如女性职工的产假这一项特殊劳动保护，如果当女性朋友的权益受到侵犯时，可以通过一些方式方法来进行维权，说起产假很多人也不太了解，那么今天让我们来说一说2022年最新产假规定有什么？什么是产假？

　　一、2022年最新产假规定有什么？

　　1.怀孕的在职女性员工在劳动期间进行产检，一般来说每个月有一天或者是两天的时间。

　　2.国家规定的产假是98天，一般从分娩前半个月到生产过后的两个半月这段期间。

　　3.现在的产假规定和以前的产假规定相比，胎产假调整为98天是基本的产假产假30天计生奖励假，加起来共有128天，带薪休假，经过调整后，取消了35天独生子女假和15天的晚育假，全部的产假整体改为128天。

　　4.女性朋友怀孕满7个月，如果身体实在承受不了，可以向公司提前申请产假，有的地方是属于单位必须要同意的情况，因为有一些女性朋友身体不好，如果继续工作会影响到自身和胎儿的健康。

　　5.每一个省市都有自己的产假规定，所以二胎产假的天数也不一样，具体情况要根据各自地方来看。

2022年最新产假规定.png

　　二、什么是产假？

　　1.在职的女性员工生产前后所享有的休假权利就是指产假在2014年最新的产假当中规定顺产单胎的女性职工可以享受98天的产假，这98天里分别包括产前的15天和产后的83天。2.如果女性朋友难产或者多胞胎的情况下，假期要增加半个月多胞胎按照胎儿的个数增加每多生一个，增加半个月。

　　3.如果晚婚晚育的情况，要根据各地的标准相应增加假期的长度，部分地方可以延长到4个月的天数。

　　4.女性朋友不仅仅可以休产假，还会有产检假，女性员工怀孕第1个月到第6个月的期间可以享受一天的产检假。

　　5.第6个月到第7个月的期间，每个月可以享受一天的假期，在怀孕第8个月的时候可以享受两天的假期。

　　6.女性朋友在怀孕9个月以上的情况下，可以享受4天的假期，这4天假期当中其中两天要包含在预产假当中。

　　关于女性怀孕所休的假期有一些是国家统一规定的，有一些要根据地方出台的政策来决定。