怀孕一定不要辞职，不然你会悔终生哈，正在热播的电视剧我们的婚姻当中的沈慧星就是特别特别真实的案例，在孩子六岁的时候，他想要重回职场，结果发现很难适应，在家庭和工作之间两头跑，疲于奔命，现在有很多的年轻女性一怀孕就辞职，以为自己歇个半年一年就能在找工作，结果发现一歇就是五六年。我真的强烈建议各位孕妈妈，千万不要再怀孕的当口丢掉你的工作，听我讲完孕期辞职有什么影响？还有关于生育险中断3个月补缴对生育津贴有影响吗一并讲完。
一、孕期辞职有什么影响？
第一，你在怀孕期，妊娠期，哺乳期，用人单位是不可以解聘你的，所以暂时稳定。第二，不要被眼前暂时的女王待遇冲昏了头脑，我告诉你，随着孩子一落地，同时落地的还有你的女王贵官，不要天真的以为真的有人毫无怨言养你一生一世，把你当女王一样捧着，当公主一样宠着，连你亲妈都做不到。第三，在你生完孩子的内半年，你会经历你这辈子都没有想过的辛苦，你的24小时全部都是围着孩子转的，老公可能会在第一周或者好一点的第一个月回来多陪陪你跟孩子，但是之后可能大部分男人跟没孩子没啥两样，因为他们自己还是个孩子，通常这种情况不会在一两年之内改变，你的家人会告诉你外人不可信，所以我们不要请阿姨出去工作的事情，等到孩子上学再说，但是慢慢的你会看到这些人的态度转变，连你自己也会开始讨厌你自己整天睡衣睡裤，披头散发，奶瓶尿布，周围的群体就是同样不上班的妈妈，那些叫你不要出去工作的人，他也会开始嫌弃你，不会因为你传宗接代而感谢你，因为你不赚钱。当你发现自己陷入这个困局，想要出去找工作的时候，你忽然发现自己的学历根本不值钱，你过去的履历也几乎全部归零。就算你的学历履历非常的漂亮，用人单位也会有诸多顾虑，比如说你的工作时间是不是很，是不是不能加班，是不是不能随时出差？毕竟任何一个老板都想要花钱雇佣一个全心全意扑在工作上的人，而不是养一个心不在焉的孩子吗？但是如果你在哺乳期结束的时候，也就是孩子四个月的时候，你就回到工作岗位，那是完全不一样的，因为四个月的时间，不论是社会还是公司，都不足以发生大到翻天覆地的变化，你稍微努努力就可以跟得上。前期虽然会比较辛苦，但是对于我们来说是一种适应，我们一定要明白，孩子不会因为长到五六岁，他就不需要妈妈了，但是当我们离开社会五六年，我们就跟社会脱节啦。所以唯有在一开始去适应才是我们最好的选择。
二、生育险中断3个月补缴对生育津贴有影响吗？
医保中断后再补缴的生育保险怎么用呢？建议各位宝妈务必看完这个视频，首先要清楚生育津贴的要求，必须连续缴纳12个月以上，并且不含补缴。需要格外注意的是，生育保险发生断缴超过六个月的话呢，就需要重新计算连续缴费的年限了。医保断缴分为以下两种情况，欠费超六个月及以内的，按规定补缴，欠费之后呢，是不影响生育津贴享受的。此外，生育保险和医疗保险是捆绑强制缴纳的，无论你是男生女生，有没有生育计划，只要你在单位户下参保，退休前都是需要一直缴纳的。
以上就是关于这两个问题的答案，大家赶紧收藏吧！
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