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生孩子能领什么津贴?生育津贴领取条件是什么?

时间:2022-04-20 09:43:41
作者:小溪
阅读(575)

  随着国家对生育政策的改革,很多地方生育宝宝都能获得津贴,对于满足生育津贴条件的人群来说,在生育孩子之前需要了解领生育津贴的门槛,那么,生孩子能领什么津贴?生育津贴领取条件是什么?

  一、生孩子能领什么津贴?

  首先,国家规定,不管是男性还是女性,都要按企业的基本工资标准,按0.8%-0.85%的比例来缴纳,如果要报销,就得缴纳一年的生育保险;少于一年的,则要自己垫付,一年之后,再去社保中心报销,比如北京,目前的产前检查最高可以报销1400元,而生育期最高可以报销4400元。

生孩子能领什么津贴.png

  除了可以报销生育费用外,还有生育补贴,比如北京,一个月平均收入5000元的话,可以得到23833元的补贴,但有一件事需要说明,在产假期间,你只能领一份薪水和一份优待,实际上,无论你拿什么,都是一样的,因为如果你在产假中获得了生育津贴、医疗补助等福利,而且生育津贴比你的平均水平要高,公司将不再给你发薪;但如果生育津贴比平均水平低,公司会补偿你的。

  作为一名家庭主妇,没有参加过生育保险,可以通过丈夫的生育险来支付,但是却不能享受到生育补贴,在外地生产的,可以凭发票、单据等材料返回家乡进行报销。

  二、不够领生育津贴怎么办?

  孕检的时候最好不要用社保卡,所有的费用都要自己掏腰包,因为医保刷出来的生育保险不需要报销,准生证、母子保健手册都要按照规定去做,做完母子保健后再去做产检、生孩子。

  现在不用激活社保卡了,因为现在还没有缴纳足够的生育保险,10个月后,可以到社区咨询一下。

  而产前检查费、生产费用、产假工资、产后复查等费用,也是可以报销的,按照规定,生育保险必须在缴费一年后才能享受,超过一年不能报销。

  三、生育津贴领取条件是什么?

  1、雇主为员工提供一年或更长时间的劳动保障;

  2、生育女员工具有本市户口;

  3、用人单位为员工提供生育保险;

  4、生育期间的相关支出均按有关计划生育政策执行;

  5、按照相关的法律,女性在生产过程中可能会发生流产。

  以上是生孩子能领什么津贴?生育津贴领取条件是什么?的介绍,希望能够帮助到你!

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