生育补贴可以报老公的公司吗？是如何计算的？

时间：2022-04-17 23:32:14

作者：小溪

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　　女职工怀孕期间，企业是会拿到国家的生育津贴的，这是国家补贴给企业的，用来发放产假期间的工资，但是如果没有交社保呢，那么，生育补贴可以报老公的公司吗？是如何计算的？

　　一、生育补贴可以报老公的公司吗？

　　夫妻双方都要支付生育费用，如果符合条件，可以申请生育补助金。

　　男子生育保险的支付条件：

　　1、符合以下条件的男职工，可享受一次性生育补助金：⑴计划生育政策和法定生育条件；⑵配偶生育或因病流产，经用人单位参保并为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴和中断缴费）满10个月以上；⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。

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　　2、符合上述规定的男性员工，可以申请一次性的生育津贴。

　　【法律依据】《社会保险法》第58条：用人单位在劳动合同生效后的30日内，为劳动者提供社会保险，没有参加社会保险的，应缴纳的社会保险费由社会保险经办部门核定。

　　二、生育补贴是如何计算的？

　　（一）在我国，生育补助金的发放和发放标准分为两类：

　　1、实行社会统筹的单位，其缴费标准为上一年职工月平均工资水平，持续时间为98个工作日；

　　2、在未实行社会统筹的地方，生育津贴是企业或单位负担的，其发放标准是在妇女生产前的基础工资和价格补助，有效期为98天，在某些地方，对晚婚晚育的工作女性采取了一种激励措施，以适当延长生育补助金的发放时间。

　　（二）、生育津贴的计算方法

　　1、员工所在单位每月的平均工资/30*休假的时间，（按员工所属单位去年的月平均工资为基数）;

　　2、低于上一年城市居民月收入60％的，按上一年城镇居民月平均工资60％计算；

　　3、超过上一年城市居民月收入3倍或更多者，按上一年城镇居民月平均工资3倍计算；

　　4、本人上一年的月人均工资不能确定，则按上一年城镇居民月平均工资标准进行。

　　三、生育津贴领取流程是怎样的？

　　1、产后3个月内把材料1-5交女方单位人力资源部;

　　2、填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章;

　　3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位;

　　4、女方单位每月5日-25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。

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