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生育津贴和生育医疗费用报销是一回事吗?生育保险的最新规定有哪些?

时间:2022-04-07 15:11:34
作者:苗苗
阅读(696)

  生育保险是由国家立法来保护我们怀孕的职场女性,也就是如果我们怀孕和分娩的时候如果不得已暂时需要中断劳动时,国家会提供医疗服务和生育津贴,那么今天我们就来了解一下生育津贴和生育医疗费用报销是一回事吗?生育保险的最新规定有哪些?

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  一、生育津贴和生育医疗费用报销是一回事吗?

  1、我们知道在生育保险中主要包括两项一是生育津贴二是生育医疗待遇,首先我们来了解生育津贴,生育津贴我们一般是需要用人单位缴纳,也就是员工一般需要缴纳时长为一年以上,并且不能断缴,这样才能享有生育津贴,我们在生育以后用人单位则需要去社会保障局去申报,并且是按照每个月的工资中发放,在此期间,用人单位不得以任何理由减少或者是漏发津贴。

  2、生育医疗费用则就是我们我们在怀孕期间所产生的的产前检查费欧诺个和住院期间的费用、药物费用、生产费用,一般这个报销的费用是有上线的,一般也需要我们在生完宝宝之后就可以去社保部门或者是用人单位去社保部门报销,主要是凭证自己的准生证、身份证、医用证明、费用单等证件去申报即可。

  二、生育保险的最新规定有哪些?

  1、生育保险我们是根据是否符合条件的,比如是否符合我国家、自治区(市)计划生育政策范围规定之内,是正常分娩和计划生育手术时是否已经参加生育保险并且连续缴纳满一百八十天以上,并且缴费的比率是基数的1%以上。

  2、我们参保的职场孕妇如果是出现难产或者剖宫产即可报销费用四千元左右,自然分娩的就是报销费用两千元左右,如果是多胞胎生育的话就每多生育一个婴儿就需要增加一百天,如果是参保人员在怀孕期间出现自然流产的并且不满四个月的就可以一次性补贴三百天左右,满四个月以上的就可以补贴到一千元以上。

  3、参保是符合我们国家计划生育手术的,一般如果还是放置或者取出宫内节育器一次性是可以补贴一百元,如果时时候绝育手术则可以一次性补贴一千元左右,如果参保人员是男职工而配偶无工作单位的话就会在生育保险中支付补偿金一千五百元左右。

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